1月19日上午，陜鋼集團(tuán)召開創(chuàng)新研究院干部大會，宣布對創(chuàng)新研究院領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的決定。陜鋼集團(tuán)黨委書記、董事長楊海峰，黨委副書記、工會主席武軍強(qiáng)，黨委委員、總工程師郗九生，總會計師劉瑩，集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，創(chuàng)新研究院班子成員、中層干部及職工代表參加會議。

楊海峰在會上做了重要講話。他指出，要正確認(rèn)識干部調(diào)整的重要意義，此次干部調(diào)整是集團(tuán)著力打造“一體兩翼雙千”戰(zhàn)略格局，以全球視野向高端現(xiàn)代材料產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，推動鎂鐵釩鈦耦合發(fā)展產(chǎn)業(yè)建設(shè)出發(fā)，進(jìn)一步加快項目引進(jìn)步伐、提高技術(shù)創(chuàng)新能力、增強(qiáng)人才儲備力量，發(fā)揮人才優(yōu)勢特長，促進(jìn)改革目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)全面實現(xiàn)的目的而做出的重要部署，全體干部職工要把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)決策部署上來，全力支持新班子工作，助力各項工作取得新突破。

楊海峰結(jié)合集團(tuán)重點工作部署和創(chuàng)新研究院未來規(guī)劃等方面，對創(chuàng)新研究院提出了三點要求：

一是抓好干部隊伍能力建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決貫徹落實黨的二十大、省委全會、陜煤集團(tuán)對干部隊伍建設(shè)的相關(guān)要求，繼續(xù)踐行“感恩、知責(zé)、律己、有為”八字要求，謹(jǐn)記五點期望，強(qiáng)化四個認(rèn)識，培養(yǎng)四種能力，找準(zhǔn)四個定位，圍繞中心工作認(rèn)真學(xué)習(xí)、思考揣摩，精進(jìn)思維，改善工作，不負(fù)自身職責(zé)，不負(fù)組織信任，不負(fù)職工期待。

二是聚焦戰(zhàn)略任務(wù)，推動企業(yè)改革發(fā)展。結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢，牢記企業(yè)愿景，堅決落實好集團(tuán)改革要求，持續(xù)推進(jìn)工資總額備案制、經(jīng)理層任期制契約化管理等改革舉措；要用好宏觀政策，推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級，充分利用好財政和金融惠企政策、產(chǎn)業(yè)升級改造和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育政策、鼓勵科技創(chuàng)新政策，集中優(yōu)質(zhì)資源合力攻關(guān)，著力補(bǔ)強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈薄弱環(huán)節(jié)，鍛造新的產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢。

三是拓寬平臺功能，形成發(fā)展新模式。聚焦“推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)漢中鋼材制品產(chǎn)業(yè)集群”戰(zhàn)略定位，積極推進(jìn)鎂鐵釩鈦耦合發(fā)展產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，形成以“科研作引領(lǐng)、生產(chǎn)作保障、銷售作支撐”的科工貿(mào)一體化發(fā)展新模式，助力集團(tuán)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

圍繞創(chuàng)新研究院平臺建設(shè)，他提出了四點希望：

一是搭建好科技研發(fā)平臺。聚焦產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級轉(zhuǎn)型，做強(qiáng)“高強(qiáng)建材、優(yōu)特線棒、精品板卷、多型管材”產(chǎn)品譜系方向，加快品種鋼研發(fā)和技術(shù)能力提升，形成具有知識產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)能力的高精尖特色鋼鐵材料制品。

二是搭建好強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈平臺。聚焦打造集生產(chǎn)、加工、貿(mào)易、物流于一體的綜合性鋼材深加工產(chǎn)業(yè)園，推進(jìn)鋼材制品產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)。結(jié)合鎂鐵釩鈦耦合發(fā)展產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，統(tǒng)籌開展鈦產(chǎn)品、鎂質(zhì)等新材料研究開發(fā)，提高產(chǎn)品市場競爭力。

三是搭建好創(chuàng)新孵化平臺。立足省級企業(yè)技術(shù)中心，高新技術(shù)企業(yè)，打造國家級技術(shù)中心、技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)和重點實驗室，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化；積極推進(jìn)建設(shè)陜煤集團(tuán)康養(yǎng)中心，打造以學(xué)、研、康、養(yǎng)為主題、集科技研發(fā)、職工療養(yǎng)、培訓(xùn)會務(wù)、信息服務(wù)于一體的產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心和學(xué)研康養(yǎng)基地，進(jìn)一步提升陜煤集團(tuán)、陜鋼集團(tuán)在漢中的整體形象和社會影響力。

四是搭建好筑巢引鳳平臺。聚焦引進(jìn)、培養(yǎng)、輸送三個環(huán)節(jié)，通過市場化招引，圍繞重點產(chǎn)業(yè)和科技項目，在實踐中鍛煉和培育人才，向主業(yè)輸送成熟人才，實現(xiàn)人才選用育留的動態(tài)良性循環(huán)。

武軍強(qiáng)主持會議并強(qiáng)調(diào)，作為陜鋼集團(tuán)推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)漢中鋼材制品產(chǎn)業(yè)集群、推動鎂鐵釩鈦耦合發(fā)展產(chǎn)業(yè)基地戰(zhàn)略定位的創(chuàng)新龍頭，集團(tuán)公司對創(chuàng)新研究院各方面的工作始終高度關(guān)注、全力支持、充滿期待。希望創(chuàng)新研究院在新的一年展示新作為、再創(chuàng)新佳績，為集團(tuán)公司“實現(xiàn)競爭力的跨越式提升，建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代化鋼鐵強(qiáng)企”目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)！

新履職干部許宏安、王春鋒分別聚焦崗位職責(zé)，對照重點工作、關(guān)鍵指標(biāo)及中長期工作規(guī)劃，做了履新發(fā)言。創(chuàng)新研究院黨委書記、董事長劉光明代表領(lǐng)導(dǎo)班子做了表態(tài)發(fā)言。

集團(tuán)黨委工作部（組織部）副部長金俊偉宣讀了陜鋼集團(tuán)關(guān)于干部任（聘）免的文件。許宏安同志為創(chuàng)新研究院總工程師，王春鋒同志為創(chuàng)新研究院副總工程師；支旭波同志不再擔(dān)任創(chuàng)新研究院副總工程師。（創(chuàng)新研究院 楊光）