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陜鋼集團(tuán)召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討會(huì)議
發(fā)布日期:2023-06-20    作者:丁旭    
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陜鋼集團(tuán)召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討會(huì)議

6月19日下午,陜鋼集團(tuán)召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討會(huì)議,陜煤集團(tuán)主題教育督導(dǎo)推進(jìn)三組副組長(zhǎng)楊偉一行到會(huì)指導(dǎo)。陜鋼集團(tuán)各領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部門正副職干部參加了學(xué)習(xí)研討會(huì)議。陜鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)楊海峰主持會(huì)議并作總結(jié)講話。

會(huì)上,觀看了關(guān)于人才工作的時(shí)政新聞,集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的講話《深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略 加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地》以及《“不拘一格地選拔人才”——習(xí)近平同志在河北正定工作期間推出“人才九條”的實(shí)踐與啟示》。

陜鋼集團(tuán)召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討會(huì)議

楊偉對(duì)陜鋼集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討會(huì)的召開情況給予了充分肯定,會(huì)議緊緊圍繞主題教育“1+6”專題學(xué)習(xí)研討要求,學(xué)習(xí)內(nèi)容充實(shí)豐富、研討發(fā)言緊扣主題。

他就開展好今后黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和研討提出四點(diǎn)意見:

一是要注重發(fā)揮作用帶頭學(xué)。黨委書記要發(fā)揮好第一責(zé)任人的職責(zé),發(fā)揮好把關(guān)和示范作用,圍繞陜煤產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙碳目標(biāo)、項(xiàng)目發(fā)展、管理改革、風(fēng)險(xiǎn)防控、安全生態(tài)、意識(shí)形態(tài)、全面從嚴(yán)治黨、一流企業(yè)黨建等內(nèi)容強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),深入交流研討。

二是要注重交流研討求共識(shí)。黨委理論學(xué)習(xí)中心組要堅(jiān)持以集體學(xué)習(xí)研討為主要形式,開展專題學(xué)習(xí)研討,交流學(xué)習(xí)體會(huì),研討工作思路。集體學(xué)習(xí)研討要做到把主題、重點(diǎn)發(fā)言和集體研討、專題學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí)結(jié)合起來,深入開展學(xué)習(xí)討論和互動(dòng)交流。

三是要注重學(xué)習(xí)形式求創(chuàng)新。黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員應(yīng)當(dāng)積極參加學(xué)習(xí)講壇、讀書會(huì)、報(bào)告會(huì)等學(xué)習(xí)活動(dòng),利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)、視頻媒體開展學(xué)習(xí),提升學(xué)習(xí)效果。主題教育要堅(jiān)持對(duì)標(biāo),學(xué)習(xí)借鑒陜煤集團(tuán)各單位、鋼鐵行業(yè)好經(jīng)驗(yàn)、好做法,確保陜鋼集團(tuán)主題教育走深走實(shí)。

四是要注重聯(lián)系實(shí)際求實(shí)效。專題學(xué)習(xí)研討,為調(diào)查研究解決問題提供理論支撐,掌握理論、掌握方法,要有針對(duì)性地聚焦陜鋼集團(tuán)改革的“腸梗阻”難題、制約企業(yè)發(fā)展的積弊陋習(xí),針對(duì)職工群眾反映集中的問題、歷史遺留問題等進(jìn)行調(diào)研解決,有的放矢,力爭(zhēng)取得新的更大突破和實(shí)效。

陜鋼集團(tuán)召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討會(huì)議

楊海峰在講話中表示,近年來,在陜煤集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下,陜鋼集團(tuán)在強(qiáng)化人才引領(lǐng)、建強(qiáng)人才梯隊(duì)、激發(fā)人才活力三個(gè)方面取得了長(zhǎng)足進(jìn)步,但與行業(yè)先進(jìn)企業(yè)相比、與陜煤集團(tuán)建設(shè)世界一流企業(yè)的要求相比,還存在一定差距,需要下大力氣加以解決。

楊海峰強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持黨管人才不動(dòng)搖,努力開創(chuàng)陜鋼人才工作新局面。各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任,組織人事部門要牽頭抓總,各相關(guān)部門要各負(fù)其責(zé)、各司其職,相互配合、統(tǒng)籌推進(jìn)五支人才隊(duì)伍建設(shè)。

楊海峰指出,培育新產(chǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)換新賽道離不開強(qiáng)有力的人才支撐,鍛長(zhǎng)板、補(bǔ)短板離不開強(qiáng)有力的人才支撐,實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景、打造“百年老店”離不開強(qiáng)有力的人才支撐,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)人才在陜鋼發(fā)展中的戰(zhàn)略地位和關(guān)鍵作用,切實(shí)增強(qiáng)人才建設(shè)的緊迫感與責(zé)任感。

楊海峰強(qiáng)調(diào),抓住人才工作關(guān)鍵,統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)與陜鋼改革發(fā)展同頻共振、互促并進(jìn)。一是不求所有,但求所用,海納百川“引人才”,建立起“留人不拴人”的用人新機(jī)制。二是創(chuàng)新機(jī)制,搭建平臺(tái),多措并舉“育人才”,要依托產(chǎn)才融合育人才,要圍繞項(xiàng)目育人才。要立足實(shí)踐鍛煉育人才。三是廣開渠道,加強(qiáng)考評(píng),不拘一格“用人才”。暢通人才發(fā)展通道、強(qiáng)化人才考評(píng)工作、加大青年人才使用,不斷激發(fā)人才活力。

楊海峰要求,對(duì)陜煤集團(tuán)主題教育督導(dǎo)推進(jìn)三組領(lǐng)導(dǎo)提出的意見,及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員研討發(fā)言時(shí)提出的問題,人力資源部要牽頭匯總并抓好落實(shí)。全集團(tuán)上下要盯緊目標(biāo)任務(wù),以壓倒一切困難而不為困難所壓倒的決心和勇氣,將主題教育成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的實(shí)踐,取得實(shí)效,為陜煤集團(tuán)建設(shè)一流企業(yè)貢獻(xiàn)陜鋼力量。

陜鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞主題“堅(jiān)持人才強(qiáng)企 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”作了研討發(fā)言。(丁旭)