今年以來,煉鋼廠主動(dòng)作為,以“人人皆可成才,人人盡展其材”的思想為指導(dǎo),從內(nèi)部著手,多措并舉,助力五支人才隊(duì)伍建設(shè),為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
多方引領(lǐng),助力大學(xué)生員工迅速成才
企業(yè)的發(fā)展,離不開新鮮血液的補(bǔ)充,為了使2018年新進(jìn)大學(xué)生員工盡快融入氛圍、進(jìn)入角色,煉鋼廠通過多種渠道引領(lǐng)大學(xué)生不斷成長,迅速成才。一是定期召開座談會(huì)溝通交流。在2018年12月、2019年4月,煉鋼廠分別組織召開新進(jìn)大學(xué)生座談會(huì),與他們親切交談,了解并悉心幫助他們解決工作、生活中遇到的困難,增強(qiáng)他們的歸屬感和責(zé)任感;二是各車間主動(dòng)出擊,疏導(dǎo)心態(tài)。車間管理人員每月至少與大學(xué)生員工進(jìn)行一次面對(duì)面談心,了解他們的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)溝通疏導(dǎo),為他們排憂解難;三是為大學(xué)生員工量身定制學(xué)習(xí)成長計(jì)劃,制定職業(yè)生涯規(guī)劃,建立完善激勵(lì)機(jī)制,切實(shí)將規(guī)劃落實(shí)到員工綜合能力培養(yǎng)的各個(gè)方面、環(huán)節(jié),營造強(qiáng)能力、提素質(zhì)的濃郁氛圍。
悉心培育,打造專業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)
企業(yè)的競爭力歸根結(jié)底是人才的競爭力,人才的競爭力關(guān)鍵點(diǎn)在人才梯隊(duì)的建設(shè),因此,煉鋼廠側(cè)重于打造專業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)。一是全面推進(jìn)教育培訓(xùn)工作。2019年1月至4月,煉鋼廠共組織開展教育培訓(xùn)42次,參培人數(shù)1597人次,提升員工業(yè)務(wù)技能;建立“師帶徒”24對(duì),做好崗位“傳幫帶”,為轉(zhuǎn)崗、新進(jìn)員工傳經(jīng)授藝;二是運(yùn)用網(wǎng)上練兵,提升員工專業(yè)技術(shù)水平。年初抓住“網(wǎng)上練兵”APP學(xué)習(xí)平臺(tái)機(jī)會(huì),出臺(tái)《煉鋼廠網(wǎng)上練兵促學(xué)方案》。通過4個(gè)月的運(yùn)行,現(xiàn)已形成在網(wǎng)上練兵平臺(tái)學(xué)習(xí)的良好氛圍,員工理論水平、專業(yè)知識(shí)水平和崗位操作技能都得到了提升;三是積極參與各類專業(yè)委員會(huì),提升專業(yè)技能。煉鋼廠積極參與到各類專業(yè)委員會(huì)中,建立煉鋼專業(yè)委員會(huì),參與安全、環(huán)保、機(jī)械等七個(gè)專業(yè)委員會(huì),共計(jì)26人次加入第一梯隊(duì),35人次成為第二梯隊(duì),并形成以第一梯隊(duì)為師傅,第二梯隊(duì)為徒弟的授業(yè)解惑對(duì)子,全面提升專業(yè)技術(shù)能力,打造專業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)。
搭建平臺(tái),構(gòu)建五支人才隊(duì)伍新機(jī)制
煉鋼廠以集團(tuán)公司“搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件,努力培養(yǎng)熱愛鋼鐵事業(yè)、懂企情、想干事、愿干事、能干事的人才隊(duì)伍,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。” 為指導(dǎo),大膽開展工作。一是開展自主管理,提高自身造血能力。自開展以來,從干部到員工積極諫言獻(xiàn)策,大家熱情高漲,主動(dòng)作為。一季度共提煉自主管理項(xiàng)目100項(xiàng),其中82項(xiàng)通過評(píng)審,并對(duì)通過評(píng)審的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證,對(duì)效果突出的進(jìn)行展示、推廣,不僅展現(xiàn)的員工不斷向前的風(fēng)采,而且還增強(qiáng)了內(nèi)生動(dòng)力;二是嚴(yán)格執(zhí)行末位淘汰和關(guān)鍵崗位競聘制度。今年開展關(guān)鍵崗位競聘4次,產(chǎn)生基層班組管理人員8人,建立了健康的人才競爭體系,形成了“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍;三是打通多種晉升通道,形成良性循環(huán)。年初煉鋼廠相繼出臺(tái)《煉鋼廠專業(yè)技能人才聘任管理辦法》《煉鋼廠五支人才隊(duì)伍薪酬方案》,設(shè)置了技術(shù)人才的晉升渠道,并給予相應(yīng)的待遇,為技術(shù)人才解決后顧之憂,全心全意投入到工作中去,激發(fā)人才活力。(漢鋼公司煉鋼廠 黎鵬)