“燒結(jié)廠還在破舊立新的道路上奔跑,大家都是追夢(mèng)人,燒結(jié)的美好藍(lán)圖還需要大家來(lái)實(shí)現(xiàn),在學(xué)習(xí)現(xiàn)有知識(shí)的同時(shí),你們必須獨(dú)立思考,走出一條求實(shí)創(chuàng)新的道路。”近期,在每月一次的大學(xué)生座談會(huì)上,漢鋼公司燒結(jié)廠黨委書記、廠長(zhǎng)韋勝利如是說(shuō)道。
自8月份新進(jìn)大學(xué)生入職以來(lái),燒結(jié)廠黨政高度重視人才的引導(dǎo)和培養(yǎng),入職第一天燒結(jié)廠黨委書記、廠長(zhǎng)韋勝利親自召開入職座談會(huì),了解新進(jìn)大學(xué)生的所思所想,在職業(yè)生涯規(guī)劃上進(jìn)行引導(dǎo)和教育。要求必須給所有人配備“理論強(qiáng)、本領(lǐng)高”的師傅,每月進(jìn)行輪崗,在燒結(jié)廠五大重要工種間進(jìn)行置換學(xué)習(xí),同時(shí)每月定期召開座談分享會(huì),由燒結(jié)廠黨政一把手親自主持,并要求必須“想人才所想、急人才所求,為他們搭好成長(zhǎng)的平臺(tái)”。
立思想之基,破除守舊的籠子
“燒結(jié)廠始終堅(jiān)持思變求存的理念,在各項(xiàng)工作中積極尋求新突破”,韋勝利在大學(xué)生座談會(huì)上說(shuō)道。燒結(jié)廠黨委堅(jiān)持公司“五支人才隊(duì)伍”建設(shè)的人才發(fā)展理念,把培養(yǎng)人才作為重要工作之一,尤其是在新進(jìn)人才的培養(yǎng)上,通過(guò)講解廠情廠況,讓新進(jìn)大學(xué)生熟知燒結(jié)工序各個(gè)崗位的作用和意義,通過(guò)座談分享會(huì)的召開,收集新進(jìn)大學(xué)生所需所想,引導(dǎo)大學(xué)生養(yǎng)成正確的職業(yè)素養(yǎng),形成正確的價(jià)值觀,更重要的是有“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行”的精神,養(yǎng)成獨(dú)立思考能力,不會(huì)被現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)、方法及設(shè)備設(shè)施所局限,打破慣有的“燒結(jié)”思維,在創(chuàng)新中突破發(fā)展。
立技能之本,破除經(jīng)驗(yàn)的頑疾
燒結(jié)廠要求各車間給新進(jìn)大學(xué)生配備“有思想、敢干事、有本領(lǐng)”的師傅,從燒結(jié)工藝知識(shí)、崗位操作知識(shí)、安全設(shè)備知識(shí)等方面進(jìn)行系統(tǒng)性培訓(xùn),師傅定期對(duì)徒弟進(jìn)行考試和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),在工作中及時(shí)糾正錯(cuò)誤,讓新進(jìn)大學(xué)生在學(xué)中干、在干中學(xué),理論指導(dǎo)實(shí)踐的同時(shí),用實(shí)踐驗(yàn)證理論,進(jìn)而不斷強(qiáng)化技能,破除經(jīng)驗(yàn)桎梏,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。
立系統(tǒng)思維,破除崗位的桎梏
燒結(jié)廠實(shí)行定期輪崗管理和學(xué)習(xí)模式,讓每一名新進(jìn)大學(xué)生在混料、臺(tái)車、環(huán)冷、主控等5個(gè)重要工種間輪換,系統(tǒng)學(xué)習(xí)燒結(jié)生產(chǎn)工藝知識(shí),不斷強(qiáng)化對(duì)燒結(jié)生產(chǎn)工藝的認(rèn)識(shí),結(jié)合所學(xué)能夠提出自己的想法和措施。燒結(jié)廠通過(guò)此方法,系統(tǒng)培養(yǎng)人才,破除單一作業(yè)理念,讓新進(jìn)大學(xué)生在今后的燒結(jié)職業(yè)生涯中,對(duì)每一處工藝知其然且知其所以然。
“問(wèn)渠那得清如許,為有源頭活水來(lái)”。燒結(jié)廠以“五支人才隊(duì)伍”建設(shè)為引領(lǐng),高度重視人才培育工作,多方式培養(yǎng)新進(jìn)大學(xué)生,為他們今后成長(zhǎng)搭建平臺(tái),創(chuàng)造機(jī)會(huì),為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展打造強(qiáng)有力的人才梯隊(duì)。(漢鋼公司燒結(jié)廠 馮濤)