近日，創(chuàng)新研究院精心準(zhǔn)備了新入職員工系列培訓(xùn)套餐，為13名新入職員工開展了一期別開生面的入職培訓(xùn)，促進新員工盡快融入公司發(fā)展潮流。參加此次培訓(xùn)的新員工是近期通過陜鋼集團內(nèi)部招聘、人才交流、市場化社會招聘等方式補充引進的新鮮“血液”。

“勵志套餐”——凝心聚力、奮發(fā)有為，爭當(dāng)時代弄潮兒

在入職培訓(xùn)前，為增進員工凝聚力和團隊協(xié)作活力，主講人為新進員工講述了行業(yè)中一系列拼搏向上、奮力有為的勵志案例，熱情澎湃地為大家詮釋了“時不我待、力爭上游”的工作感悟，緊張、活潑的氣氛調(diào)動著現(xiàn)場每一個人的注意力，讓每一位新進員工對自身職業(yè)生涯規(guī)劃有了新的認識，時時刻刻以崗位成才為目標(biāo)，借助目標(biāo)定位不斷修正完善自己人生規(guī)劃，現(xiàn)場激發(fā)了大家的工作激情和活力，引導(dǎo)大家每一年、每一天，我們都要進步，號召每個人以“感恩、知責(zé)、律己、有為”八字為要求，感恩創(chuàng)新研究院給予的干事和成長平臺，勇當(dāng)時代弄潮兒。

“初心套餐”——牢記初心、忠誠擔(dān)當(dāng)，勇當(dāng)企業(yè)發(fā)展擔(dān)當(dāng)者和創(chuàng)新領(lǐng)跑者

培訓(xùn)課堂上，首先帶領(lǐng)大家回顧了公司發(fā)展概況及鋼鐵行業(yè)近年來的現(xiàn)狀，系統(tǒng)為新入職員工傳達了公司戰(zhàn)略定位和發(fā)展目標(biāo)，講解了公司“五創(chuàng)新、五聚集”發(fā)展理念，使新進員工明晰了公司發(fā)展的初心使命和提倡“創(chuàng)新”的文化氛圍。通過互動討論方式，聽取了每個新入職員工對企業(yè)了解和初步工作思路之后，綜合辦公室全方位的介紹了公司各部門職能劃分和崗位職責(zé)，使新員工明確了部門職責(zé)以及自身工作發(fā)展方向，觸發(fā)了新員工認真學(xué)習(xí)、科學(xué)策劃工作目標(biāo)的熱情，促進他們不斷在自身崗位上強化業(yè)務(wù)技能，創(chuàng)新思維和工作方式，盡職盡責(zé)完成工作目標(biāo)。

“制度套餐”——遵章守規(guī)、明晰業(yè)務(wù)、高效履職，爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手

“不以規(guī)矩，無以成方圓”，在入職培訓(xùn)時還為新進員工介紹了公司行政人事管理、費用報銷管理、產(chǎn)品管理等系列管理制度，以及公司釘釘辦公自動化操作流程，通過制度信息培訓(xùn)，幫助新進員工深入明確了解公司的各項業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、制度等管理現(xiàn)狀，增強了上崗信心，促進新員工快速融入、高效履職，團結(jié)公司全體人員，攜手共同為奮進中的創(chuàng)新研究院增磚添瓦、砥礪前行。

下一步，創(chuàng)新研究院將組織安排崗位培訓(xùn)“工作餐”，以師帶徒、現(xiàn)場實踐等方式開展員工上崗培訓(xùn)，提升各項技能，以滿足公司發(fā)展需求，進一步促進新進員工早日兌變成為公司強有力發(fā)展的“后浪”！（創(chuàng)新研究院 魏雷鋒）