2021年，漢鋼公司動(dòng)力能源中心緊緊圍繞陜鋼、漢鋼兩級(jí)“三會(huì)”精神為指導(dǎo)，在力保能源介質(zhì)供應(yīng)的基礎(chǔ)上，以水、電、氣（汽）三個(gè)專(zhuān)業(yè)為切入點(diǎn)，本著“做實(shí)、做細(xì)、做優(yōu)”的教育培訓(xùn)理念，重點(diǎn)突出專(zhuān)業(yè)技能優(yōu)勢(shì)，為后期的人才隊(duì)伍培養(yǎng)奠定基石，為公司創(chuàng)新發(fā)展再添新動(dòng)力。

讓培訓(xùn)內(nèi)容更有針對(duì)性

該中心為積極響應(yīng)公司“五支人才建設(shè)”要求，各車(chē)間根據(jù)崗位實(shí)際工作情況，一是修改完善了《教育培訓(xùn)管理辦法》，在加大獎(jiǎng)勵(lì)和考核的基礎(chǔ)上，對(duì)培訓(xùn)人員的授課質(zhì)量，參培人員的學(xué)習(xí)效果提出了具體要求，確保培訓(xùn)不走形式；二是制定了中心2021年教育培訓(xùn)計(jì)劃，將各崗位計(jì)劃內(nèi)自培和外委培訓(xùn)的需求進(jìn)行了評(píng)審，并按要求推進(jìn)相關(guān)工作；三是制定了中心的人才能力提升方案，積極鼓勵(lì)各層級(jí)人員積極向“一專(zhuān)多能、操檢合一”的方向培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)性的技能人才，為后期的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才動(dòng)力。

讓培訓(xùn)的效果更接地氣

由于中心崗位工作較多，且點(diǎn)多面廣，為了能使每位員工達(dá)到良好的培訓(xùn)效果，且能真真實(shí)實(shí)的學(xué)到東西，各基層車(chē)間針對(duì)崗位情況，以班組為單位，積極組織開(kāi)展小范圍的理論＋實(shí)踐的培訓(xùn)方式，讓員工不僅提高了對(duì)理論知識(shí)的了解，更重要的是現(xiàn)場(chǎng)模擬操作，熟悉提高了現(xiàn)場(chǎng)遇到問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，相互之間通過(guò)探討交流，達(dá)到了共同進(jìn)步的目的，讓培訓(xùn)的內(nèi)容和實(shí)踐工作緊密結(jié)合，促進(jìn)培訓(xùn)的效果更接地氣，更有意義。

讓培訓(xùn)的氛圍更加濃郁

通過(guò)前期的一系列措施及各單位的積極動(dòng)員，教育培訓(xùn)的效果明顯提升，且在崗位上形成了良好的“比、學(xué)、趕、幫、超”氛圍，截至到2月底，該中心完成公司計(jì)劃內(nèi)培訓(xùn)15項(xiàng)，全面涉及水、電、氣（汽）技術(shù)工藝、專(zhuān)業(yè)安全內(nèi)相關(guān)知識(shí)，理論＋現(xiàn)場(chǎng)模擬的方式達(dá)到8項(xiàng)，中心參培人員達(dá)到200余人，占比總?cè)藬?shù)的66％，崗位自發(fā)性開(kāi)展的培訓(xùn)30余項(xiàng)，崗位之間同業(yè)務(wù)交流3項(xiàng)，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的目的，為培訓(xùn)教育增添了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。（漢鋼公司動(dòng)力能源中心 付 強(qiáng)）