8月12日下午，韓城公司在禹龍云商管理中心召開2021年新員工入職實習動員大會，陜鋼集團經(jīng)營黨工委副書記、西安分公司總經(jīng)理、韓城公司副董事長、總經(jīng)理趙林，經(jīng)營黨工委委員、韓城公司、西安分公司副經(jīng)理左繼平，綜合辦、禹龍云商管理中心負責人，云商全體職工及16名新員工參加會議。

動員會上，趙林代表黨政向新員工的加入表示熱烈歡迎，并介紹了陜鋼發(fā)展史、韓城公司組織架構(gòu)、發(fā)展方向，強調(diào)了韓城公司現(xiàn)階段重點工作和新員工注意事項。他指出，打造市場化生態(tài)組織要著重打造客戶至上、市場敏銳感知、快速敏捷反應、創(chuàng)新四種關(guān)鍵能力。他強調(diào)，保系統(tǒng)運行抓轉(zhuǎn)型升級，明確環(huán)節(jié)價值打造市場地位是韓城公司現(xiàn)階段重點工作。他叮囑新員工，在業(yè)務上努力做到誠信、公正，在入職關(guān)鍵階段解決好職業(yè)目標定位、人際關(guān)系處理、婚姻家庭三大問題。

左繼平在介紹了禹龍云商承載的使命、運行概況及未來發(fā)展方向后，作了表態(tài)發(fā)言，他表示，將不辜負公司信任，高質(zhì)量完成新員工實習工作。同時，他寄語新員工，要盡快轉(zhuǎn)變角色，在未來的日子譜寫人生嶄新篇章，用青春和智慧為公司帶來新生機。

會上，宣讀了新員工實習實施方案，介紹了公司智慧運營管控系統(tǒng)運行情況，新進員工還做了熱情洋溢的自我介紹。

據(jù)悉，新工入職前，在禹龍之星四樓開展了為期6天的新工入職培訓。培訓中，相關(guān)培訓講師為新工講述了企業(yè)文化、發(fā)展歷程、規(guī)章制度、安全教育、生產(chǎn)工藝、財務管理、物流管理、營銷管理、信息化轉(zhuǎn)型、法律培訓等內(nèi)容，旨在為新入職員工快速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換和融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入動力和信心。（韓城公司 駱立芳 劉路）