2022年,經(jīng)營(yíng)黨工委新入職64名大學(xué)生,其中碩士研究生18名,本科生46名。招聘進(jìn)來(lái)的大學(xué)生如何培養(yǎng)?如何用好?如何留???為破解這些難題,經(jīng)營(yíng)黨工委創(chuàng)新性建立了大學(xué)生“夢(mèng)想導(dǎo)師”工作機(jī)制,邁出了經(jīng)營(yíng)人才“引、用、育、留”的改革步伐。
首批“夢(mèng)想導(dǎo)師”共有11人,由經(jīng)營(yíng)黨工委和西安分公司、韓城公司、物流管理中心、信息化中心的領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成,每位“夢(mèng)想導(dǎo)師”與5-6名新入職大學(xué)生結(jié)對(duì)子,建立 “指導(dǎo)、引導(dǎo)、疏導(dǎo)、督導(dǎo)”全鏈條管理機(jī)制——指導(dǎo)學(xué)員扎根陜鋼,確定職業(yè)生涯規(guī)劃;引導(dǎo)學(xué)員情系陜鋼,樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀;疏導(dǎo)學(xué)員熱愛(ài)陜鋼,化解學(xué)員心理壓力和思想癥結(jié);督導(dǎo)學(xué)員建設(shè)陜鋼,不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步、積極履職盡責(zé)。
夢(mèng)想導(dǎo)師工作機(jī)制主要包括五個(gè)方面內(nèi)容:一是對(duì)新入職大學(xué)生制定培養(yǎng)計(jì)劃,進(jìn)行多崗位培養(yǎng),多業(yè)務(wù)鍛煉,打造復(fù)合型人才;二是對(duì)新入職大學(xué)生的綜合表現(xiàn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤,逐一評(píng)價(jià)考核,建立成長(zhǎng)檔案;三是擇優(yōu)定向培養(yǎng),加快崗位成才,使其快速?gòu)膯T工成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干、管理骨干;四是做好培養(yǎng)激勵(lì)保障,從教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中提取30%作為大學(xué)生培養(yǎng)激勵(lì)經(jīng)費(fèi);五是建立監(jiān)督檢查機(jī)制,對(duì)“夢(mèng)想導(dǎo)師”的履職盡責(zé)進(jìn)行考核評(píng)定,確保培養(yǎng)效果。
8月1日,在新入職大學(xué)生見(jiàn)面會(huì)上,11位夢(mèng)想導(dǎo)師與64位新入職大學(xué)生舉辦了結(jié)對(duì)子儀式,各位“夢(mèng)想導(dǎo)師”向結(jié)對(duì)子學(xué)員頒發(fā)了結(jié)對(duì)證書,送上了寄語(yǔ),各位學(xué)員向“夢(mèng)想導(dǎo)師”回贈(zèng)了結(jié)對(duì)證書,表達(dá)了敬語(yǔ)。
夢(mèng)想導(dǎo)師工作機(jī)制,將促使新入職的大學(xué)生盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,在陜鋼的改革發(fā)展中彰顯自我價(jià)值、實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想、獲得事業(yè)成功,用智慧和雙手創(chuàng)造陜鋼的美好未來(lái)?。ń?jīng)營(yíng)黨工委通訊組)