長(zhǎng)期以來(lái)，創(chuàng)新研究院高度重視深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，建立完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、使用人力資源體系，主動(dòng)給青年人才指路子、搭臺(tái)子、扶梯子、壓擔(dān)子，形成了內(nèi)部的良好人才發(fā)展環(huán)境。
搭平臺(tái)、育人才：項(xiàng)目制煉人，鋪就人才成長(zhǎng)快車道
“產(chǎn)品EVI研發(fā)模式就是要貼近客戶需要，研發(fā)過(guò)程中不能解決的問(wèn)題在客戶處就會(huì)找到答案。”該單位研發(fā)銷售中心研發(fā)經(jīng)理成澤強(qiáng)向筆者分享了焊絲鋼拳頭產(chǎn)品培育經(jīng)驗(yàn)和他在項(xiàng)目研發(fā)中的成長(zhǎng)感悟。今年以來(lái)，創(chuàng)新研究院面向產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)目標(biāo)任務(wù)，圍繞打造焊絲鋼等拳頭產(chǎn)品，成立了六個(gè)EVI研發(fā)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)項(xiàng)目制鍛煉，著力培養(yǎng)一批懂生產(chǎn)一線、懂研發(fā)一線、知客戶所需的綜合性的專業(yè)化EVI研發(fā)人才，正是這樣一系列人才托舉計(jì)劃，塑造培養(yǎng)了一批產(chǎn)品工程師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、煉軋鋼技術(shù)專家，讓這些年輕人在陜鋼產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，關(guān)鍵項(xiàng)目處發(fā)揮著作用。
在中厚板研產(chǎn)銷小組辦公室內(nèi)，陳方作為中厚板項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人，正帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)駐扎項(xiàng)目建設(shè)一線，緊鑼密鼓地編制板材產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)方案，為投產(chǎn)后首批次產(chǎn)品研發(fā)做好技術(shù)準(zhǔn)備。
“兩年前，我從日照鋼鐵入職創(chuàng)新研究院，經(jīng)過(guò)公司的精心培養(yǎng)和交流鍛煉中，我的專業(yè)技術(shù)水平得到了淬煉，我將在大有用武之地、大有可為的產(chǎn)品研發(fā)道路上持續(xù)深耕。”陳方向筆者介紹說(shuō)。
優(yōu)體制、用人才：改革激發(fā)內(nèi)部人才活力因子
“人才固然重要，但機(jī)制更為重要。公司黨政對(duì)青年人才成長(zhǎng)高度重視，感謝此次內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘，讓我有機(jī)會(huì)將個(gè)人積淀的專業(yè)技能和經(jīng)營(yíng)管理想法付諸實(shí)踐，新的挑戰(zhàn)雖然讓我倍感壓力，但我充滿信心。”在該單位近期組織的“打造青年人才梯隊(duì)”主題教育課題調(diào)研工作交流座談會(huì)上，5月份剛通過(guò)內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘走上計(jì)劃財(cái)務(wù)中心副總經(jīng)理崗位的90后小何說(shuō)到。
創(chuàng)新研究院長(zhǎng)期堅(jiān)持落實(shí)市場(chǎng)化人才選聘機(jī)制，內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘上崗率100％，營(yíng)造了人人皆可成才，人人盡展其才的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，暢通了人才晉升使用通道。“長(zhǎng)本領(lǐng)，增才干，憑實(shí)力說(shuō)話，靠能力立足，”這樣的觀念，在創(chuàng)新研究院這個(gè)平均年齡30歲、95％以上本碩學(xué)歷的職工隊(duì)伍中成為了共識(shí)。
重實(shí)踐、建新功：實(shí)踐成就人才，擔(dān)當(dāng)砥礪未來(lái)
“通過(guò)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，讓我更加堅(jiān)定作為黨員要帶頭擔(dān)當(dāng)使命的決心，我將持續(xù)到銷售一線深耕歷練，提前儲(chǔ)備渠道客戶，在中厚板項(xiàng)目投產(chǎn)、推動(dòng)集團(tuán)精品板卷產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)的具體實(shí)踐中作貢獻(xiàn)。”在創(chuàng)新研究院科技研發(fā)直屬黨支部6月份開(kāi)展的主題黨日活動(dòng)上，黨員蘇立龍?jiān)诮涣靼l(fā)言中講到。兩年前蘇立龍以成熟人才身份入職創(chuàng)新研究院，以扎實(shí)的一線生產(chǎn)技術(shù)和豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任公司中厚板銷售組負(fù)責(zé)人，帶頭開(kāi)展中厚板市場(chǎng)調(diào)研、下游渠道開(kāi)拓等工作，名副其實(shí)地成為公司產(chǎn)品營(yíng)銷系統(tǒng)的專業(yè)核心力量和綜合性人才標(biāo)桿。
憑借個(gè)人在特鋼領(lǐng)域過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)本領(lǐng)，盧春光攜妻子從西寧特鋼來(lái)到漢中，在創(chuàng)新研究院揭榜掛帥項(xiàng)目制機(jī)制下，擔(dān)任特鋼棒材組負(fù)責(zé)人，先后帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)順利完成合金結(jié)構(gòu)鋼40Cr、45#鋼、高強(qiáng)鋼筋開(kāi)發(fā)，棒材產(chǎn)品譜系逐步提檔升級(jí)。
“感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁長(zhǎng)期的關(guān)懷、幫助和信任，這既是榮耀，更是鞭策，我們將更加努力工作，迎難而上，勇攀高峰，腳踏實(shí)地為公司再創(chuàng)新功。”獲得“漢中市最美科技家庭”的盧春光激動(dòng)地回應(yīng)來(lái)自團(tuán)隊(duì)的紛紛點(diǎn)贊。
引優(yōu)、育強(qiáng)、用好、留住人才，創(chuàng)新研究院將持續(xù)做細(xì)做實(shí)人才工作，構(gòu)筑人才強(qiáng)磁場(chǎng)，凝聚人才最強(qiáng)動(dòng)力，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（創(chuàng)新研究院 楊渭絨）
