七月夏風(fēng)吹林木,又是新芽綻放時。烈日炎炎的7月,陜鋼集團金屬科技有限公司迎來了新一屆高校畢業(yè)生。
為了讓新員工盡快了解公司發(fā)展歷程和文化底蘊,熟悉工作環(huán)境,感受公司的關(guān)懷與重視,公司為新員工精心設(shè)計了為期5天的入職培訓(xùn)。該公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負責(zé)人對新員工進行了集中培訓(xùn),從企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司管理制度、黨建基礎(chǔ)知識、鋼鐵行業(yè)及再生鋼鐵原料行業(yè)知識、再生鋼鐵原料產(chǎn)品介紹及加工工藝知識、安全教育、執(zhí)行力建設(shè)等多個方面為新員工進行了講解。生動、詳細、專業(yè)地解析,不僅讓新員工加深了對公司的認知,明確了自己今后的工作目標,更讓大家找到了未來前進的動力和方向,盡快實現(xiàn)從校園到職場的角色轉(zhuǎn)變,更加快速地融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位。
除了傳統(tǒng)的課堂式教學(xué),本次培訓(xùn)還開展了參觀長樂塬抗戰(zhàn)遺址紅色教育、主題分享討論、讀書會、茶話會等豐富的實踐活動,充分調(diào)動了新工積極參與培訓(xùn)、快速融入集體環(huán)境的熱情。新員工們紛紛表示,“感謝公司為我們精心準備的培訓(xùn)課程,學(xué)校的教學(xué)課程教會了我們工作基礎(chǔ),而公司的培訓(xùn)教會了我們處理工作的方式”“我真正認識到了陜鋼集團全產(chǎn)業(yè)鏈等相關(guān)知識”。通過本次入職培訓(xùn),在今后的工作中,他們將盡快融入公司、適應(yīng)環(huán)境,認真負責(zé)、勇于奉獻,快速實現(xiàn)從一名大學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變,為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量。
2023年,陜鋼金屬科技公司在陜煤集團、陜鋼集團的大力支持下,加快推進資源掌控戰(zhàn)略落地,以瞄準打造“1000萬噸再生鋼鐵原料加工及貿(mào)易規(guī)模”為戰(zhàn)略目標,加速在甘肅蘭州、重慶等區(qū)域市場進行了戰(zhàn)略布局,實現(xiàn)了蘭州、重慶兩大子公司的落地實施,并實現(xiàn)了新的利潤增長點。“1個總部,五個區(qū)域分、子公司(寶雞、韓城、漢中、蘭州、重慶)”的管理格局,已初步形成。為了建設(shè)高度適配公司未來發(fā)展的人才隊伍,陜鋼金屬科技公司不斷創(chuàng)新優(yōu)化人才培養(yǎng)及人力資源管理的思路,近期制定下發(fā)了《陜鋼集團金屬科技有限公司關(guān)于要求員工申報職稱、技能等級及提升學(xué)歷的通知》等,為進一步打造高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)工作再添新舉措。
“培訓(xùn)結(jié)束不是培養(yǎng)的終點”,為了幫助新員工更快地轉(zhuǎn)變角色,更好地適應(yīng)未來工作中的考驗和挑戰(zhàn),該公司首次推出“100天新人自我養(yǎng)成計劃”,內(nèi)容包含掌握工作必備技能、學(xué)習(xí)行業(yè)專業(yè)知識、鍛煉演講口才、養(yǎng)成良好習(xí)慣等打卡任務(wù),該計劃實施的全過程由新工進行自我評價,監(jiān)督人負責(zé)實時跟蹤反饋,全方位提升新工的綜合素質(zhì),致力為公司培養(yǎng)出一批德才兼?zhèn)涞默F(xiàn)代企業(yè)高素質(zhì)人才。
不負遇見,未來可期,風(fēng)起云帆正當時,乘風(fēng)破浪逐今朝,新血液注入新能量,新環(huán)境開啟新篇章,祝愿各位新員工在接下來陜鋼集團新員工培訓(xùn)的大舞臺中,繼續(xù)發(fā)揚寶銅聯(lián)合“奮進”精神,爭取獲得優(yōu)異成績?。▽氥~聯(lián)合黨委 袁昱)