四月份以來，金屬科技公司通過組織開展隱患排查治理、事故警示教育等活動，推動安全工作走“新”更走“心”，走“心”更走“實”。

營造氛圍，強化意識。該公司以“遵章守規(guī)，杜絕‘三違’”為主題，通過安全承諾、安全宣誓、安全簽名等活動，進一步提升職工安全意識。在車間懸掛主題橫幅、放置宣傳展板，在各類宣傳平臺開設(shè)專欄，全力營造“人人懂安全、人人講安全、人人要安全”濃厚氛圍。

完善制度，夯實基礎(chǔ)。金屬科技公司不斷完善嚴規(guī)范反“三違”的長效機制，以“素質(zhì)興安、本質(zhì)保安、管理促安”為抓手，常態(tài)化開展“崗位無違章，設(shè)備無隱患”現(xiàn)場隱患排查治理。通過表單化方式對隱患問題進行分類匯總，逐項制定整改措施，實時跟蹤隱患整改進度，夯實安全之基。

加強培訓，提升能力。活動期間組織全員觀看警示教育片，并通過安全員現(xiàn)身說法，真正達到以案為鑒、以案促改、觸動內(nèi)心、警示教育的效果。開展應(yīng)急救援知識普活動，使職工熟悉應(yīng)急救援流程、提高應(yīng)急處理能力。

對標學習，深切感知。積極向主業(yè)公司對標學習，組織一線職工分別到龍鋼公司、漢鋼公司開展VR安全體驗活動，身臨其境感知各類工作場景中的安全隱患，更加直觀地學習安全操作規(guī)程和應(yīng)急處理措施，強化遵章守紀的意識。（金屬科技公司 閆永斌）