二季度以來，創(chuàng)新研究院以“三個(gè)提升年”活動(dòng)為契機(jī)，以“全面提升產(chǎn)品質(zhì)量、全員提高工作質(zhì)量”主題活動(dòng)為抓手，對(duì)標(biāo)一流標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)和提升工作作風(fēng)，夯實(shí)質(zhì)量基礎(chǔ)管理，精準(zhǔn)施策補(bǔ)短板，全面提升質(zhì)量管理水平。

匯集提質(zhì)合力 筑牢質(zhì)量“長城”

只有不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，在市場上才有競爭優(yōu)勢，這也是創(chuàng)新研究院擦亮品種鋼品牌的關(guān)鍵點(diǎn)。對(duì)此，創(chuàng)新研究院深入分析當(dāng)前品種鋼實(shí)物質(zhì)量提升和保持質(zhì)量穩(wěn)定性面臨的主要問題和難點(diǎn)，將管控質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)分解，明確了管控指標(biāo)、基準(zhǔn)值、目標(biāo)值、責(zé)任人和采取的主要措施，強(qiáng)化閉環(huán)管理，持續(xù)推進(jìn)精品工程建設(shè)。

“我們將各EVI小組組長作為質(zhì)量第一責(zé)任人，抓實(shí)工藝優(yōu)化，制定了焊絲、拉絲材、硬線、YL82B等產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)化方案，深化產(chǎn)品質(zhì)量高效協(xié)同攻關(guān)，30MnSi抗拉強(qiáng)度提升近70MPa，ER70S-6產(chǎn)品客戶反饋產(chǎn)品質(zhì)量有了明顯提升。”研發(fā)銷售中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。

此外，創(chuàng)新研究院以主題活動(dòng)為契機(jī)，通過發(fā)布質(zhì)量宣傳標(biāo)語和工作例會(huì)等形式，將“質(zhì)量提升”活動(dòng)內(nèi)容迅速傳達(dá)給每一位職工，引導(dǎo)職工樹立“質(zhì)量第一、追求卓越”的發(fā)展理念，并通過強(qiáng)化質(zhì)量宣傳教育，全力推動(dòng)形成“人人關(guān)心質(zhì)量，人人重視質(zhì)量”的新局面。

提質(zhì)增效 向“精品”發(fā)力

“我們?cè)诋a(chǎn)品核心競爭力和品牌影響力方面做得還不夠，我們要通過技術(shù)攻關(guān)、工藝優(yōu)化、精益生產(chǎn)、持續(xù)改善，不斷提升產(chǎn)品核心競爭力和品牌影響力，全方位提升產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量。”副總工程師王春鋒表示。

創(chuàng)新研究院繪制詳細(xì)的質(zhì)量提升藍(lán)圖，有效提升產(chǎn)品質(zhì)量。通過深化EVI研發(fā)＋“雙經(jīng)理”負(fù)責(zé)制，鞏固并深化與在勉縣園區(qū)引進(jìn)的下游產(chǎn)業(yè)鏈客戶務(wù)實(shí)合作，并在勉縣工業(yè)園區(qū)建立駐點(diǎn)，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)延伸至客戶，4月份加大新產(chǎn)品開發(fā)力度，依靠科技進(jìn)步和技術(shù)攻關(guān)，不懼困難，潛心研究，完成了6個(gè)規(guī)格研發(fā)品首次試銷工作，成功開發(fā)客戶10余家；同時(shí)以品種鋼產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升、生產(chǎn)成本持續(xù)降低為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)部分產(chǎn)品噸鋼降本30元/噸以上。

創(chuàng)新研究院將打造“精品”理念貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營工作中，緊扣“211”產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)目標(biāo)，策劃制定高效協(xié)同攻關(guān)方案，同步開展成都、重慶等區(qū)域市場調(diào)研，持續(xù)豐品類、拓品規(guī)。4月以來成功開發(fā)Q195大規(guī)格熱軋盤條、高強(qiáng)鋼筋T63E、優(yōu)質(zhì)碳素結(jié)構(gòu)鋼45鋼共計(jì)3個(gè)牌號(hào)、4個(gè)規(guī)格的品種鋼首次研發(fā)小試，成功實(shí)現(xiàn)T63E產(chǎn)品規(guī)格全覆蓋，公司主編的《鋼筋混凝土用650MPa級(jí)熱軋帶肋鋼筋》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布，為該產(chǎn)品的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用、科技創(chuàng)新工作提供了有力支撐。

精益求精 提升工作成效

工作質(zhì)量直接關(guān)乎產(chǎn)品質(zhì)量，如何讓干部職工自覺把質(zhì)量意識(shí)根植于心？創(chuàng)新研究院在“質(zhì)量提升”主題活動(dòng)啟動(dòng)儀式上發(fā)出號(hào)召，全體干部職工要充分認(rèn)識(shí)“有為才有位”，以問題為導(dǎo)向，善于抓重點(diǎn)、難點(diǎn)和堵點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，善于辦難事、解難題，在辦難事中顯擔(dān)當(dāng)。

在具體實(shí)踐中，緊扣公司核心任務(wù)，建立“日常監(jiān)督＋專項(xiàng)監(jiān)督”工作機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)工作清單進(jìn)行跟蹤督辦，形成閉環(huán)管理，并按月、季、半年對(duì)中層干部重點(diǎn)工作及核心業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況進(jìn)行考評(píng)。同時(shí)，加大對(duì)干部職工工作成效、重點(diǎn)項(xiàng)目、群眾反映問題線索處置等工作常態(tài)化監(jiān)督，力爭做到監(jiān)督縱向到底、執(zhí)紀(jì)橫向到邊，不斷推動(dòng)干部職工作風(fēng)建設(shè)得到新提升。

發(fā)展重任在肩，攻堅(jiān)時(shí)不我待。下一步，創(chuàng)新研究院全體干部員工必將以過硬擔(dān)當(dāng)，緊盯100萬噸品種鋼轉(zhuǎn)型任務(wù)目標(biāo)，持續(xù)強(qiáng)化質(zhì)量管控，不斷提升工作成效，持續(xù)增強(qiáng)品種鋼市場競爭力，努力做優(yōu)禹龍品牌，助力陜鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。（創(chuàng)新研究院 李偉 任媛）