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龍鋼公司深入推進“健康明白人”體系建設(shè)
發(fā)布日期:2023-09-14    作者:程浪萍    
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為進一步貫徹落實陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰來龍鋼公司調(diào)研時提出的關(guān)于保障職工健康的工作要求,把集團公司黨政領(lǐng)導(dǎo)對廣大一線職工身心健康的深切關(guān)懷踐行在全面推進“健康陜鋼”建設(shè)中。近期,龍鋼公司在廣泛聽取一線職工意見和建議的基礎(chǔ)上,在公司黨委的指導(dǎo)下,制定建立了《龍鋼公司“健康明白人”體系建設(shè)方案》(草案),成立了“健康明白人”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,擬定了工作思路,部署落實了“健康明白人”具體推進計劃,旨在進一步建立完善職工健康管理服務(wù)保障體系,不斷提高職工健康水平,在全公司范圍內(nèi)營造“每個人都是自己健康第一責(zé)任人”的良好氛圍。

龍鋼公司深入推進“健康明白人”體系建設(shè)

龍鋼公司“健康明白人”體系主要分為三個階段,第一個階段是啟動部署階段,重點做好“健康明白人”體系的學(xué)習(xí)宣貫,設(shè)立各層級“健康明白人”名單,形成分級管理,責(zé)任到人,協(xié)調(diào)聯(lián)動的健康管理格局。第二個階段是首批推進階段,以九月份即將開展的第四期班組長培訓(xùn)班為契機,開展各類健康知識培訓(xùn),傳播健康理念,弘揚健康文化,讓“健康明白人”掌握基本的健康管理知識和應(yīng)急處置能力,全面提升健康咨詢服務(wù)能力和水平。階段是數(shù)據(jù)收集階段,對照全員年度健康體檢需求,探索實行個性化的體檢模式,參照體檢費用標準,將體檢項目的選擇權(quán)交給職工,讓職工結(jié)合自身情況自主選擇體檢項目,切實發(fā)揮體檢的健康預(yù)防和健康篩查作用,并以體檢結(jié)果為依據(jù),建立職工健康管理檔案,為“健康明白人”實施職工健康監(jiān)督和健康提示提供精準服務(wù)。

與此同時,龍鋼公司積極發(fā)揮醫(yī)療服務(wù)站、“健康小屋”“心理咨詢室”等專業(yè)化服務(wù)效能,為職工提供更加便捷的健康保障平臺;豐富和完善生活區(qū)和韓城區(qū)域職工健身場所健身器材,不斷提升“一季一賽”職工文化活動的參與率,帶動和激勵一大批崇尚健康的職工參與全民健身熱潮,強身健體、調(diào)整心態(tài),樹立健康典型,積極開展“健康達人”評選等活動,教育引導(dǎo)職工關(guān)注自身健康,加強體育鍛煉,為提升職工整體健康水平,打造“健康示范企業(yè)”作出積極貢獻。(龍鋼公司 程浪萍)