為進(jìn)一步做好困難職工幫扶救助工作,完善困難職工救助保障體系。近日,龍鋼公司黨政工聯(lián)合下發(fā)了《龍鋼公司職工互助基金管理辦法(試行)》的通知,標(biāo)志著龍鋼公司職工互助基金會正式成立并開始運行?!豆芾磙k法》中對基金會的組織機(jī)構(gòu),資金來源,會員權(quán)利和義務(wù),幫扶對象、標(biāo)準(zhǔn)以及流程做了詳細(xì)的規(guī)定,廣大職工能夠全面了解基金會的管理和運作程序,同時也使職工互助基金管理做到公開化、程序化、規(guī)范化。
龍鋼公司職工互助基金會依靠會員集體的力量,發(fā)揚團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的優(yōu)良傳統(tǒng),在會員發(fā)生突發(fā)事件、重危疾病、經(jīng)濟(jì)困難時,給予一定補(bǔ)助性的經(jīng)濟(jì)資助,以緩解職工的暫時困難,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,增強(qiáng)職工的團(tuán)隊精神?;饡芯燃辈痪蓉毜脑瓌t,實行會員制管理,職工申請自愿繳納會費并入會,從繳納會費開始,享受基金會救助待遇。
相信在公司黨政的大力支持下,公司工會將努力開展好此項“惠民工程”,建立好職工入會檔案,嚴(yán)把審核關(guān),管好用好職工互助基金,在全公司營造“團(tuán)結(jié)友愛,互幫互助”的大家庭氛圍,不斷增強(qiáng)職工的幸福指數(shù),將企業(yè)黨政工的溫暖傳遞給每位職工,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。