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龍鋼集團(tuán)公司召開(kāi)第二次民主評(píng)價(jià)會(huì)
發(fā)布日期:2015-04-01    作者:楊亞寧    
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龍鋼集團(tuán)公司召開(kāi)第二次民主評(píng)價(jià)會(huì)

3月31日下午,龍鋼集團(tuán)公司召開(kāi)第二次民主評(píng)價(jià)會(huì)。陜鋼集團(tuán)市場(chǎng)調(diào)研評(píng)價(jià)處相關(guān)負(fù)責(zé)人,龍鋼集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、部室(單位)負(fù)責(zé)人、職工代表、評(píng)價(jià)團(tuán)成員共計(jì)70余人參加了評(píng)價(jià)會(huì)。會(huì)議對(duì)華冶公司凈水器采購(gòu)、大西溝礦業(yè)公司尼龍輸送帶采購(gòu)和西鋼公司萬(wàn)向聯(lián)軸器采購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行了評(píng)價(jià)。

評(píng)價(jià)開(kāi)始前,民主評(píng)價(jià)工作推進(jìn)辦主任對(duì)首次民主評(píng)價(jià)會(huì)上職工意見(jiàn)及建議的落實(shí)處理結(jié)果進(jìn)行了回復(fù)說(shuō)明,審計(jì)監(jiān)察部部長(zhǎng)宣讀了《龍鋼集團(tuán)公司紀(jì)委關(guān)于對(duì)民主評(píng)價(jià)會(huì)上未通過(guò)的鋼加公司設(shè)備采購(gòu)項(xiàng)目相關(guān)人員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的處理決定》,對(duì)首次民主評(píng)價(jià)會(huì)未通過(guò)項(xiàng)目進(jìn)行了通報(bào)。

龍鋼集團(tuán)公司召開(kāi)第二次民主評(píng)價(jià)會(huì)


本次評(píng)價(jià)會(huì)評(píng)價(jià)團(tuán)成員由隨機(jī)抽取的25名職工代表組成,項(xiàng)目由市場(chǎng)調(diào)研評(píng)價(jià)處在隨機(jī)抽取的10個(gè)項(xiàng)目中選定,經(jīng)過(guò)調(diào)研、分析、討論后,最終選定了3個(gè)項(xiàng)目。在陳述、質(zhì)詢、說(shuō)明、激烈評(píng)價(jià)后3個(gè)項(xiàng)目均未通過(guò)。
相比較首次評(píng)價(jià)會(huì),本次評(píng)價(jià)會(huì)效果顯著提升。一是會(huì)議程序更加規(guī)范、公正。借鑒首次民主評(píng)價(jià)會(huì)的經(jīng)驗(yàn),本次評(píng)價(jià)會(huì)采取“待評(píng)項(xiàng)目單位回避制”,即被評(píng)審項(xiàng)目單位的評(píng)價(jià)團(tuán)成員不參與此次評(píng)價(jià)團(tuán)的組成;二是評(píng)價(jià)團(tuán)成員更加專業(yè)。民主評(píng)價(jià)工作推進(jìn)辦和市場(chǎng)調(diào)研評(píng)價(jià)處提前2-3天對(duì)評(píng)價(jià)團(tuán)成員進(jìn)行了封閉式培訓(xùn),會(huì)上評(píng)價(jià)團(tuán)成員的提問(wèn)目標(biāo)更明確、針對(duì)性更強(qiáng),充分展示了廣大職工代表較強(qiáng)的參政能力和剛正的工作作風(fēng);三是會(huì)議效率明顯提高。市場(chǎng)調(diào)研評(píng)價(jià)處負(fù)責(zé)人引導(dǎo)評(píng)價(jià)團(tuán)成員正確提問(wèn),及時(shí)糾正陳述人正面回答質(zhì)詢,避免問(wèn)答脫離主題。

龍鋼集團(tuán)公司召開(kāi)第二次民主評(píng)價(jià)會(huì)

最后,集團(tuán)公司工會(huì)主席劉光明做了總結(jié)性講話。他首先對(duì)評(píng)價(jià)團(tuán)成員高質(zhì)量的提問(wèn)、調(diào)研評(píng)價(jià)處的認(rèn)真調(diào)研、推進(jìn)辦和紀(jì)委辦的辛勤工作表示了衷心感謝。他指出,本次評(píng)價(jià)會(huì)的3個(gè)采購(gòu)類項(xiàng)目均未通過(guò),說(shuō)明了我們采購(gòu)工作在優(yōu)化流程、加強(qiáng)管理等方面還存在很多不足需要改進(jìn),要充分發(fā)揮職工代表的監(jiān)督作用,切實(shí)提高集團(tuán)公司管理水平,堵塞管理漏洞。他還對(duì)民主評(píng)價(jià)工作提出了三點(diǎn)要求,一是要盡快完善本次評(píng)價(jià)會(huì)未通過(guò)項(xiàng)目的后續(xù)工作,給廣大職工一個(gè)交代;二是要加強(qiáng)提升評(píng)價(jià)團(tuán)成員的綜合水平,通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、外出考察等,著力打造一支高素質(zhì)的職工代表隊(duì)伍;三是積極籌備第三次民主評(píng)價(jià)會(huì),使龍鋼集團(tuán)公司民主評(píng)價(jià)會(huì)開(kāi)出效率、開(kāi)出質(zhì)量、開(kāi)出特色!