為進(jìn)一步強(qiáng)化全員立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性，鼓勵(lì)廣大職工自覺主動參與到公司降本增效的具體工作之中，近日，龍鋼公司工會在全公司范圍內(nèi)全面開展“崗位創(chuàng)新、降本增效”工作。

　　“崗位創(chuàng)新 降本增效”工作圍繞公司各項(xiàng)核心工作任務(wù)，通過全員、全過程、全方位的崗位創(chuàng)新，旨在全公司形成人人想創(chuàng)新、人人能創(chuàng)新、人人在創(chuàng)新、人人爭當(dāng)創(chuàng)新明星的濃厚創(chuàng)新氛圍。

　　“崗位創(chuàng)新、降本增效”活動采用自主崗位創(chuàng)新、掛牌懸賞、“金點(diǎn)子”的形式進(jìn)行，年創(chuàng)效總額在1萬元以上的項(xiàng)目均可申報(bào)，職工可以以個(gè)人或5人以下興趣小組的形式參與。針對申報(bào)的項(xiàng)目，活動辦公室將協(xié)同創(chuàng)新項(xiàng)目組成員給予驗(yàn)收、評定，并進(jìn)行現(xiàn)場綜合評分，根據(jù)得分將項(xiàng)目分為A、B、C三類，并對創(chuàng)新成果進(jìn)行公示、建立崗位創(chuàng)新檔案，記入一定的分值、投放獎(jiǎng)勵(lì)。年底將根據(jù)積分情況評選“創(chuàng)新明星”，并設(shè)立崗位創(chuàng)新金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)，按照1000元/分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)對每個(gè)單位的崗位創(chuàng)新成果以及創(chuàng)新工作組織情況進(jìn)行綜評，對第一名將授予“崗位創(chuàng)新優(yōu)勝杯”先進(jìn)集體稱號。

　　另訊：4月15日、16日工會辦深入一線對基層單位近期活動開展情況進(jìn)行了調(diào)研，目前各單位正在加大宣傳力度，充分調(diào)動職工的參與熱情，部分單位已經(jīng)收集整理了近10份創(chuàng)新項(xiàng)目，正在組織進(jìn)行內(nèi)部評審。