2月8日上午，龍鋼公司組織召開(kāi)待業(yè)人員再上崗動(dòng)員大會(huì)。龍鋼公司領(lǐng)導(dǎo)、行政管理部及人力資源辦公室相關(guān)人員參加了會(huì)議。

會(huì)上，龍鋼公司總經(jīng)理劉安民首先簡(jiǎn)要回顧了公司一年來(lái)取得的良好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，并通過(guò)自身幾十年的工作經(jīng)歷，耐心細(xì)致、語(yǔ)重心長(zhǎng)的向大家講述了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，并立足公司改革現(xiàn)狀，從改善企業(yè)風(fēng)氣，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，強(qiáng)化企業(yè)管理，發(fā)揮裝備優(yōu)勢(shì)，改善工作環(huán)境，降低勞動(dòng)強(qiáng)度和風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)效益，增加員工收入等方面向大家做了思想動(dòng)員，鼓勵(lì)大家積極上崗。同時(shí)，他表示，公司一定會(huì)通過(guò)各項(xiàng)舉措，讓員工安全愉快的工作生活。

隨后，他還與待崗員工進(jìn)行了親切交流，并逐一對(duì)大家提出的問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑。

最后，行政管理部解讀了公司新修訂的《員工違紀(jì)違規(guī)處理辦法》，公布了三大主體單位缺員崗位明細(xì)，提出以雙向選擇為原則安排待業(yè)人員。并結(jié)合2017年企業(yè)改革形勢(shì)，對(duì)當(dāng)前的人事概況及公司領(lǐng)導(dǎo)為職工創(chuàng)造的各項(xiàng)福利做了簡(jiǎn)要說(shuō)明，鼓勵(lì)和引導(dǎo)大家調(diào)整心態(tài)，珍惜機(jī)會(huì)，盡快做出正確選擇，積極上崗。