手機(jī)掃一掃

選、管、練,持續(xù)打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍
發(fā)布日期:2019-12-09    作者:戚龍    
0

得人者先,得勢(shì)者次。為認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)、公司人才隊(duì)伍建設(shè),大力發(fā)掘高素質(zhì)人才隊(duì)伍,適應(yīng)公司產(chǎn)品升級(jí)轉(zhuǎn)型。漢鋼公司計(jì)量檢驗(yàn)中心在實(shí)踐中始終以“三項(xiàng)機(jī)制”為藍(lán)本,健全人員選用、培育;以正負(fù)面清單為依據(jù),嚴(yán)謹(jǐn)干部選拔;以實(shí)戰(zhàn)為養(yǎng)分,提高鞏固人員戰(zhàn)斗力;切實(shí)在五支人才隊(duì)伍建設(shè)上不遺余力、奮發(fā)有為。

完善機(jī)制,致力選人、育人

嚴(yán)把原燃輔料與產(chǎn)品出口檢驗(yàn)對(duì)計(jì)量檢驗(yàn)中心黨委來(lái)說(shuō)一直是頭等大事。如何確保重點(diǎn)崗位任得其人、職有所負(fù),中心在“人”的選育問(wèn)題上嚴(yán)密把關(guān),以三項(xiàng)機(jī)制為總要求,嚴(yán)格遵照公司《科級(jí)干部任免職管理程序》流程,先后更新制定了《計(jì)量檢驗(yàn)中心班組長(zhǎng)競(jìng)聘制度》,完善了《計(jì)量檢驗(yàn)中心干部考評(píng)管理辦法》。從基層班組長(zhǎng)以上,任何人事崗位異動(dòng),統(tǒng)一由中心黨委討論及基層摸底;同時(shí)以中心紀(jì)檢為把關(guān)口,對(duì)聘用人員進(jìn)行時(shí)政梳理。切實(shí)以“人品、實(shí)績(jī)”為選人育人鮮明導(dǎo)向;注重基層公論,借助月度科級(jí)干部、班組長(zhǎng)考評(píng)打分,嚴(yán)格與工資績(jī)效掛鉤,激發(fā)人員干事激情和擔(dān)當(dāng)情懷;堅(jiān)持嚴(yán)管約束,以紀(jì)檢復(fù)核為主要抓手,定期對(duì)工資、崗位工作及中心黨委重點(diǎn)工作進(jìn)行復(fù)核,保證“權(quán)有所依、績(jī)有所考”。

利用清單,把好人員升黜管理

計(jì)量檢驗(yàn)中心,從班組長(zhǎng)以上均有各自的正負(fù)面考核清單,以月度為基礎(chǔ),不斷在清單中展現(xiàn)各自崗位上的“得失”。作為三項(xiàng)機(jī)制的實(shí)踐舉措,中心將重點(diǎn)工作安排落實(shí)、崗位安全管理、主要指標(biāo)項(xiàng)目推進(jìn)等都納入考核清單。在人員升黜上對(duì)照清單進(jìn)行打分、評(píng)審,再經(jīng)過(guò)黨委討論,最后進(jìn)入崗位實(shí)習(xí)。針對(duì)干部政治素質(zhì)提高,中心單獨(dú)進(jìn)行正負(fù)面清單列項(xiàng),對(duì)工作能力強(qiáng)、政治意識(shí)弱的干部采取專項(xiàng)培養(yǎng),在“黨委理論中心組”學(xué)習(xí)上作為重點(diǎn)對(duì)象,及時(shí)以理論學(xué)習(xí)提升思想意識(shí),確保站位高、目標(biāo)準(zhǔn);開(kāi)展三級(jí)談心,不斷梳理人員在崗位上的表現(xiàn),幫助人員廓清工作障礙,紓解思想矛盾,確保“既要在思想上管,又要在行動(dòng)中嚴(yán)”的工作方式落到實(shí)處。

把握實(shí)戰(zhàn),重在筋骨歷練

2019年,中心先后在公司關(guān)懷下分到8名應(yīng)屆大學(xué)生,及時(shí)為中心檢驗(yàn)、化驗(yàn)部門輸入了新鮮血液。為此,中心在領(lǐng)會(huì)“公司大學(xué)生座談會(huì)”上意見(jiàn)的同時(shí),在中心也聽(tīng)取了大學(xué)生對(duì)工作崗位的一些建議。面對(duì)專業(yè)能力強(qiáng)的新人,中心將其作為重點(diǎn)培育對(duì)象,先后分配到金相組織研究、鋼材物理分析擔(dān)任重要崗位,參與重要攻堅(jiān)項(xiàng)目。針對(duì)前期檢驗(yàn)分析、班組管理“好苗子”,中心以外部對(duì)標(biāo)為平臺(tái),進(jìn)一步提高人員業(yè)務(wù)能力。組織專項(xiàng)技能培訓(xùn)15次,完成煤氣、電力取證3人,環(huán)境監(jiān)測(cè)取證2人,鋼材理化檢驗(yàn)取證2人,CNAS內(nèi)審員取證4人。以“科技之春”“質(zhì)量月”等活動(dòng)為契機(jī),組織產(chǎn)品坯材、原燃輔料、水質(zhì)分析等4個(gè)崗位53人開(kāi)展內(nèi)部技術(shù)擂臺(tái)賽;組織參加第七屆“陜鋼杯”職業(yè)技能競(jìng)賽,獲得“狀元”稱號(hào)1人,技術(shù)標(biāo)兵5人、技術(shù)能手1人,充實(shí)了人才儲(chǔ)備,使人員達(dá)到“強(qiáng)筋壯骨”目的。(漢鋼公司計(jì)量檢驗(yàn)中心 戚龍)