手機(jī)掃一掃

龍鋼公司:“跨界揭榜”為干事創(chuàng)業(yè)集智集力
發(fā)布日期:2020-07-08    作者:李慧 薛英剛    
0
為積極響應(yīng)全國“兩會(huì)”“揭榜掛帥”精神,踐行“誰能干就讓誰干”,陜鋼龍鋼公司以青年“雙向交流”(經(jīng)營管理崗位與專業(yè)技術(shù)崗位)項(xiàng)目為突破口,擴(kuò)大干事創(chuàng)業(yè)“揭榜”基數(shù),堅(jiān)持“以事為先,因事?lián)袢?,人盡其才、才盡其用”原則,推選揭榜者,壓擔(dān)子、搭臺子,讓揭榜者掛帥,旨在培養(yǎng)一批有知識、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會(huì)管理的復(fù)合型人才,為公司實(shí)現(xiàn)“國內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo)集智集力。
該單位將近期青年“雙向交流”人才項(xiàng)目與“跨界揭榜”相融合,建檔立卡,并配套導(dǎo)師制及項(xiàng)目考核制,通過“一對一”指導(dǎo),助力青年人才快速實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)水平與技能素質(zhì)雙提升;堅(jiān)持重點(diǎn)培養(yǎng)和動(dòng)態(tài)管理相結(jié)合,每月定期進(jìn)行綜合考評,并參考技能提升、思想品德、揭榜進(jìn)度與日常工作表現(xiàn)等,動(dòng)態(tài)化調(diào)整“雙向交流”人員績效工資,以激發(fā)青年人才最大潛能,力爭打造一支知識型、技能型、創(chuàng)造型員工隊(duì)伍,來匹配企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
據(jù)悉,該單位現(xiàn)已有16名青年“跨界揭榜”,分別涉及基層崗位人才管理、新聞宣傳與制作、生產(chǎn)經(jīng)營與技術(shù)指標(biāo)等板塊。其中一名揭榜青年張鋒說:“我非常珍惜本次跨界揭榜歷練,在崗位上將結(jié)合煉鐵工序?qū)嶋H,發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,為挖掘鐵前生產(chǎn)經(jīng)營最佳人力性價(jià)比積極建言獻(xiàn)策。”下階段該單位將總結(jié)前期經(jīng)驗(yàn),充分發(fā)揮交流人才政策引導(dǎo),不斷搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺,鼓勵(lì)各條戰(zhàn)線上的青年快速成長成才。(龍鋼公司 李慧 薛英剛)