“你們要抓好這個機會、用好這個平臺，12個人緊緊抱團，全力以赴，從神南學院把‘經(jīng)’取回來，再輻射到各單位，普及到各班組，努力將培訓效果最大化，我們等你們學成歸來。”10月14日13點30分，陜鋼集團人力資源部總經(jīng)理劉光明對參加陜煤集團第三期班組長培訓班12名學員進行了學前動員。這支新組建的“陜鋼代表隊”載著組織的重托，肩負點亮陜鋼形象的使命，帶著學習目標向神南學院出發(fā)。
凝心聚力，信心滿滿展風采。
任何值得擁有的東西都是值得等待的，火車晚點開啟了我們培訓的第一步。“由西安開往神木的C202列車晚點至18點33分……”，早早趕到候車廳的我們聽到廣播頓時傻了眼。12個人大包小包找到合適的位置坐下，開始盤算在接下來這4個半小時應該如何做。“我們這次培訓是代表陜鋼集團，那我們是不是得有個口號啊？”“對對對，應該還有隊名，要那種能突顯我們陜鋼人氣勢的。”“鋼鐵夢之隊，大家一聽就知道是我們陜鋼人。”“堅冰隊，預示我們陜鋼人攻堅克難、破冰前行。”“鋼鐵俠，狹路相逢勇者勝”……就這樣你一言我一語，大家越說越起勁，來自陜鋼集團各單位不同崗位上的12個陌生人為了一個共同的目標，擰成了一股繩，搭上了開往神南學院的列車。
人文關懷，真情服務暖人心。
火車晚點，但是神南學院服務不減。凌晨3點30分，我們來到神南學院，學院周邊一片漆黑，唯有學院大門處亮著那么一盞燈。“是來參加培訓的學員吧？火車晚點了吧？冷不冷？先掃碼測溫進來”，執(zhí)勤門衛(wèi)簡單的幾句問候，讓初來乍到的我們心里暖暖的。“火車晚點了4個多小時，我們剛還擔心這個點到了學院怎么對接辦理入住呢。”“怎么可能，我們就在等你們，你們沒到我們也不放心呀。走，我?guī)銈兿热マk理入住。”……凌晨4點，在學院執(zhí)勤人員的帶領下，我們12人順利入住。
文化熏陶，神南氛圍入人心。
“勤學，就是要積極學習；勤業(yè)，就是要對事業(yè)勤奮；勤勉，就是要努力不懈；勤儉，就是要勤勞節(jié)儉。”“打造國內(nèi)一流企業(yè)院校”“從打造立體式企業(yè)學院、打造‘技能工匠’培養(yǎng)示范基地、學院運營模式縱深發(fā)展三方面出發(fā)，積極搭建提升企業(yè)素質(zhì)能力的服務平臺，為行業(yè)發(fā)展提供強大的智力支撐和人才保障”……濃郁的企業(yè)文化散落在學院的各個角落，或餐廳圓桌上，或大樓墻面上，或文化長廊里。也正是這隨時隨處的文化渲染讓我們每一個初到學院的人知道了陜北礦業(yè)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司培訓中心更名“神南學院”的初衷，了解了神南學院成立所擔負的使命，也更加堅定了我們此行的目的和學有所獲、學有所成的決心。
10月15日早上8點30分，我們準時報到，整齊有序領取了培訓物資。打開學員手冊，15天的課程安排一目了然，生活服務井井有條，天氣情況溫馨提示，處處細節(jié)都體現(xiàn)著學院的人文關懷。特別是一張“個人學習考核積分卡”更是點燃了大家的學習熱情和積極性，紛紛爭當優(yōu)秀學員的良好競爭氛圍已然形成。
神南學院是陜煤集團人才培育的加速器、信息化賦能的倍增器、高質(zhì)量發(fā)展的助推器，我們將抓好抓緊在神南學院培訓的機會，取回真經(jīng)，練就真本事，增長真才干，讓班組長在推進班組建設的思想認識上有新提高、在理論水平上有新提升、在方法理念上有新思考、在班組推進上有新舉措，全面助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
