高爐前的爐火映紅了工人師傅的臉頰,在全國鋼鐵行業(yè)持續(xù)低迷的這個夏天,陜鋼漢鋼秉承國企擔(dān)當(dāng),一心一意穩(wěn)就業(yè)。“穩(wěn)”字當(dāng)頭,讓“鋼”飯碗端的有質(zhì)量。
“穩(wěn)”民心,讓“鋼”飯碗端的有溫度
近年來,陜鋼漢鋼先后建成了職工健身房、兒童游樂場、職工書屋、燈光籃球場等職工休閑設(shè)施,進(jìn)一步豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活。春節(jié)、國慶節(jié)組織趣味活動,讓每一名堅守在工作崗位的職工感受到企業(yè)的關(guān)懷。六一兒童節(jié)向每一名職工子女贈送書籍,重陽節(jié)公司向每一名60歲以上的職工父母送去節(jié)日問候…….。
讓每一名職工感受到企業(yè)的關(guān)懷,提高職工的獲得感和滿足感,讓親屬放心,讓員工暖心。
“穩(wěn)”用工需求,讓“鋼”飯碗端的有擔(dān)當(dāng)
近兩年,受新冠疫情和全球經(jīng)濟(jì)影響,各大企業(yè)紛紛減少用工需求,但陜鋼集團(tuán)漢鋼公司肩負(fù)國企擔(dān)當(dāng),嚴(yán)格按照疫情防控期間的各項要求落實好職工待遇。陜鋼漢鋼逆勢而上,先后有中厚板項目等多個項目開工建設(shè),用工需求再創(chuàng)歷史新高。為了滿足用工需求,陜鋼漢鋼聯(lián)系周邊省份高等院校開展在線招聘。與此同時,為了吸納更多成熟人才,該公司動員廣大職工積極推薦熟練人員。截至目前基本完成招聘計劃,據(jù)了解,今年該公司近幾年招錄人數(shù)最多的一次。
“穩(wěn)”人才培養(yǎng),讓“鋼”飯碗端的有奔頭
陜鋼漢鋼為了讓新進(jìn)人員盡快在公司落地生根,確保各類人才能夠招得來,用的好,留得住。公司先后出臺了多項保障措施,比如向新進(jìn)本科學(xué)歷以上員工發(fā)放安家費,實行公司領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)培養(yǎng),雙導(dǎo)師制培養(yǎng)等,促進(jìn)新進(jìn)員工崗位成才。薪酬福利待遇方面,對新進(jìn)員工實行薪酬保底政策,除了正常為員工繳納五險一金外,近年來還為所有員工繳納了企業(yè)年金、安責(zé)險、補(bǔ)充醫(yī)療保險,提高員工的獲得感和滿足感,連續(xù)多年以來職工薪酬穩(wěn)中有漲,員工年流失率持續(xù)穩(wěn)定在4%以下。用高度的政治責(zé)任感,以實際行動展現(xiàn)了陜鋼集團(tuán)漢鋼公司在穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展中的國企擔(dān)當(dāng)。(漢鋼公司行政人事部 于 壇)