手機(jī)掃一掃

春到鋼城育“苗”忙
發(fā)布日期:2023-02-20    作者:張轉(zhuǎn)梅    
0

進(jìn)入2023年,龍鋼公司煉鐵廠牢固樹立“人才是第一資源”“抓人才就是抓創(chuàng)新發(fā)展”的理念,堅(jiān)持三項(xiàng)制度改革,持續(xù)完善契約、賽馬、競(jìng)聘等工作機(jī)制,抓牢人才考評(píng)、培訓(xùn)、培養(yǎng)提升效果,傾心引才、真心愛才、悉心育才、精心用才,確保為鐵前系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。

春到鋼城育“苗”忙

“賽馬”優(yōu)勝劣汰 加快人才流動(dòng)

該單位充分發(fā)揮“賽馬”機(jī)制指揮棒作用,堅(jiān)持“鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下”三項(xiàng)機(jī)制,全力構(gòu)建干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,通過指標(biāo)排名、績(jī)效考核、末位問責(zé),督促管理干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),有責(zé)、知責(zé)、盡責(zé)。常態(tài)化開展?fàn)t機(jī)工長(zhǎng)季度“賽馬”淘汰,鞏固完善爐機(jī)見習(xí)工長(zhǎng)培養(yǎng)機(jī)制,依托“爐機(jī)見習(xí)崗位”培養(yǎng)平臺(tái),借助科室輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)等載體,鼓勵(lì)見習(xí)工長(zhǎng)積極參與,鞭策爐機(jī)工長(zhǎng)不斷增強(qiáng)自身工作素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。同時(shí)定期運(yùn)用競(jìng)聘機(jī)制選拔優(yōu)秀大學(xué)生,擇優(yōu)進(jìn)入后備人才梯隊(duì)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力。截至目前,該單位3名爐機(jī)工長(zhǎng)已通過公開競(jìng)聘上崗。

春到鋼城育“苗”忙

“培養(yǎng)”傳承技藝 夯實(shí)發(fā)展根基

按照“五支人才隊(duì)伍建設(shè)”整體規(guī)劃,該單位制定《2023年煉鐵廠新入職大學(xué)生能力提升方案》,通過定期性專題培訓(xùn)、階段性能力展示、即時(shí)性歷練參與等舉措,深挖人才潛力。全程跟蹤新進(jìn)大學(xué)生一個(gè)月培訓(xùn)期、三個(gè)月試用期、半年融入期、一年成長(zhǎng)期、兩年扎根期五個(gè)階段,力促人才健康成長(zhǎng)。嚴(yán)格落實(shí)試用期綜合考評(píng)機(jī)制,采取理論筆試、現(xiàn)場(chǎng)問答、目測(cè)識(shí)礦、模擬操作等形式,準(zhǔn)確評(píng)價(jià)人才本領(lǐng);推行電氣崗位大學(xué)生人才末位淘汰機(jī)制,適時(shí)淘汰不合格人員,儲(chǔ)備高精尖人才;有序安排大學(xué)生參與各類技術(shù)革新、科技攻關(guān)、專題培訓(xùn)、大型活動(dòng)、公開競(jìng)聘等項(xiàng)目,進(jìn)一步拓寬其知識(shí)面及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。據(jù)悉,經(jīng)過全方位考評(píng),該單位2022年21名新入職大學(xué)生全部合格。

春到鋼城育“苗”忙

“培訓(xùn)”提升能力 鍛造過硬團(tuán)隊(duì)

該單位堅(jiān)持將“創(chuàng)新教育培訓(xùn),服務(wù)人力需求”作為鐵前全年培訓(xùn)主線,牢固樹立“培訓(xùn)不過關(guān),處處是險(xiǎn)關(guān)”的安全培訓(xùn)理念,通過處級(jí)、科級(jí)管理干部上講臺(tái),管理干部到兄弟單位對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)新思路、新措施、新技術(shù),強(qiáng)化對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。定期開展專業(yè)培訓(xùn)、微課大賽、內(nèi)訓(xùn)師競(jìng)賽活動(dòng)以訓(xùn)促學(xué)、以學(xué)促精,著力打造一支內(nèi)外兼修、品質(zhì)優(yōu)越的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍出臺(tái)《關(guān)鍵工種培訓(xùn)專班實(shí)施方案》,發(fā)揮聘任專業(yè)技術(shù)人員力量,開設(shè)高爐工長(zhǎng)、臺(tái)車工、鉗焊工等關(guān)鍵技術(shù)工種專業(yè)培訓(xùn)班,設(shè)目標(biāo)、定責(zé)任、嚴(yán)考核、重激勵(lì),不斷提升技術(shù)人員技能操作水平,逐步培養(yǎng)一支理論精、技術(shù)高、素質(zhì)強(qiáng)、作風(fēng)硬的技術(shù)人才隊(duì)伍。(龍鋼公司 張轉(zhuǎn)梅)