長期以來，創(chuàng)新研究院始終堅持以市場為導(dǎo)向，對內(nèi)求效益、向外謀發(fā)展，大力推進技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)要素創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級，加速研發(fā)高技術(shù)含量、高附加值品種鋼。作為科技創(chuàng)新型企業(yè)，創(chuàng)新研究院在推進轉(zhuǎn)型發(fā)展的進程中，聚焦研發(fā)創(chuàng)新和技術(shù)服務(wù)至關(guān)重要。

破解技術(shù)難題，實現(xiàn)“技術(shù)創(chuàng)新”。

新品研發(fā)是所有企業(yè)面臨的重大課題，是產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級的核心策略和手段。強化研發(fā)技術(shù)服務(wù)，要堅持面向市場，主動對標(biāo)行業(yè)先進企業(yè)，找準(zhǔn)差距，明確提升方向，推動產(chǎn)品實物質(zhì)量穩(wěn)步提升；堅持解決實際問題，攻克煉鋼、軋鋼等生產(chǎn)過程存在的關(guān)鍵技術(shù)難點，提高主業(yè)公司鋼鐵生產(chǎn)效率，降成本、增效益；堅持工藝技術(shù)創(chuàng)新，進一步優(yōu)化工藝設(shè)計，通過提升技術(shù)含量和附加值，著力培育精優(yōu)產(chǎn)品，通過標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)，深入開展40Cr系列產(chǎn)品以及低合金高強度鋼Q390C等6項產(chǎn)品的研發(fā)技術(shù)服務(wù)，加速高附加值品種鋼與先進材料研發(fā)。

加速新品研發(fā)，實現(xiàn)“產(chǎn)品創(chuàng)新”。

研發(fā)技術(shù)服務(wù)必須順應(yīng)集團公司轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略大局，要瞄準(zhǔn)“高強建材、優(yōu)特線棒、精品板卷、多型管材”多元產(chǎn)品譜系，全力實施好“雙EVI”模式，加快產(chǎn)品、裝備、技術(shù)等迭代升級，助力“禹龍”產(chǎn)品快速切入中高端產(chǎn)品市場，加速推動扭虧增盈工作取得積極成效；要瞄準(zhǔn)高強化、綠色化、高韌性等先進鋼鐵材料和未來發(fā)展方向，探索鈦、鎂等新材料領(lǐng)域，做深做實研究儲備，掌握核心技術(shù)；要瞄準(zhǔn)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，產(chǎn)出高價值成果，不斷促進創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品力、競爭力。截至目前，實現(xiàn)超高強抗震鋼筋產(chǎn)品實現(xiàn)Φ6mm-32mm盤螺、直條品規(guī)全覆蓋。

賦能轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新”。

高質(zhì)量研發(fā)技術(shù)服務(wù)賦能產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，催生新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式。我們要持續(xù)推進“人才＋項目＋平臺”的科技創(chuàng)新資源一體化布局，做實做優(yōu)技術(shù)創(chuàng)新平臺，加強與北科大、西交大、西建大等高校，以及中石油國家管研中心等科研院所的務(wù)實合作，加快研究型實驗室建設(shè)，全面深化“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新；積極承擔(dān)省市級重點研發(fā)項目，加速突破鋼鐵材料領(lǐng)域“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)，當(dāng)前，高強鋼筋系列T63等4項新產(chǎn)品列入陜西省重點新產(chǎn)品開發(fā)項目，9個項目獲得漢中市漢臺區(qū)“五小”創(chuàng)新成果，申報各類科技獎補政策10余項，科技政策創(chuàng)效1500余萬元。

強化團隊建設(shè)，實現(xiàn)“人才聚合”。

習(xí)近平總書記指出：“人才是第一資源。”推動產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級和提質(zhì)增效，必須將人才資源開發(fā)好、用好。為此，我們要持續(xù)深化市場化選人用才機制，充分發(fā)揮公司科研平臺優(yōu)勢，匯集五湖四海行業(yè)人才，從產(chǎn)品轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)集群的戰(zhàn)略任務(wù)出發(fā)，確保人崗匹配；要聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)，持續(xù)完善“引、育、留、用”人才一體化機制，使得高質(zhì)量人才“引得進”“育得出”“用得好”“留得住”；要以項目為載體，打造卓越工程師人才隊伍，逐步形成“政校企”三向奔赴、三方聚力、同頻共振的科技創(chuàng)新生態(tài)格局，在新品研發(fā)、人才培養(yǎng)、應(yīng)用研究、成果轉(zhuǎn)化等方面深度合作，充分發(fā)揮人才作為第一資源的支撐作用，強力賦能轉(zhuǎn)型發(fā)展。截至目前，專業(yè)技術(shù)職稱得到晉級7人，其中高級工程師2人。

使命重在擔(dān)當(dāng)，奮斗創(chuàng)造未來。當(dāng)前扭虧脫困工作刻不容緩，我們要持續(xù)聚焦研發(fā)技術(shù)服務(wù)，在高強鋼筋、中厚板、鈦/鈦合金板等高附加值產(chǎn)品研發(fā)和關(guān)鍵技術(shù)方面持續(xù)突破，加速鍛造新質(zhì)生產(chǎn)力，堅決拋棄“盆地思維、躺平心態(tài)”，全力以赴推動產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級和提質(zhì)增效。（創(chuàng)新研究院 劉芮華 任媛）