在企業(yè)的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中，團員青年一直都是創(chuàng)新的主力軍。近年來，漢鋼公司團委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，在節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)、能源環(huán)保等為課題開展各類攻關(guān)活動，走出一條獨具特色的星光大道。

搭建青年創(chuàng)新平臺，構(gòu)建人才培養(yǎng)體系

“銳杰，本月爐前液壓站液壓泵高壓膠管改造法得到了推廣使用，恭喜你。”漢鋼公司煉鐵廠團委建立健全青年群眾性創(chuàng)新活動長效機制，對“五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議）攻關(guān)競賽的立項方式、項目分類和競賽流程進(jìn)行了明確規(guī)定，把“小”做成提質(zhì)增效的聚集點，吸引更多青年參與其中。

同時，為激勵青年職工在創(chuàng)新工作中貢獻(xiàn)力量，該單位以高爐系統(tǒng)提升焦炭負(fù)荷、降低入爐焦比、提高入爐煤比，奮力為下道工序創(chuàng)造良好條件為核心，制定了《漢鋼公司煉鐵廠創(chuàng)新工作管理辦法》，激發(fā)了廣大團員青年立足本職、爭創(chuàng)一流的勞動熱情，切實將青工技能水平進(jìn)行提檔升級，也使得一個個高質(zhì)量提質(zhì)增效項目脫穎而出。

發(fā)動青年全員創(chuàng)新，助力創(chuàng)新創(chuàng)效發(fā)聲

一直以來，漢鋼公司團委不斷激勵團員青年在崗位上尋找課題，將團青的創(chuàng)新優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢盡快轉(zhuǎn)化為效益優(yōu)勢。

面對硬仗任務(wù)，漢鋼公司煉鐵廠團委積極探索團青工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的舉措，開展“千元團支部”活動，引導(dǎo)青年在降本增效上積極作為，今年以來共征集到各類創(chuàng)新創(chuàng)效項目達(dá)到100余項，涵蓋技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化、設(shè)備改造、新技術(shù)應(yīng)用等方面，并已實施完成，為公司降本增效做出了積極貢獻(xiàn)。

同時，該廠團委以“毛結(jié)成勞模工作室”為載體，為廣大青年提供更專業(yè)、更便利、更高效的創(chuàng)新實踐平臺，在這里各專業(yè)、各崗位的青年可以大膽地萌生創(chuàng)意點子、探討工藝難點、合力攻關(guān)實踐，助力成果轉(zhuǎn)化，不斷匯聚青年智慧，讓創(chuàng)新一點點發(fā)聲。

打造青年創(chuàng)新文化，切實助推提質(zhì)增效

面對當(dāng)前日趨激烈的市場競爭，鋼鐵行業(yè)產(chǎn)大于銷的嚴(yán)峻局面，開展降本增效，對漢鋼公司的競爭力提升、經(jīng)濟效益、資源節(jié)約、產(chǎn)業(yè)升級和后續(xù)發(fā)展都具有重要意義。

漢鋼公司煉鐵廠團委注重實用導(dǎo)向，關(guān)注創(chuàng)新創(chuàng)效成果能否轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力，助力企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展。如將渣處理轉(zhuǎn)鼓清洗霧化噴頭改進(jìn)為帶有擊打力的高壓扇形噴頭，再增加一套高壓清洗管，解決篩板透水性差，抽渣泵及管道磨損嚴(yán)重，使用壽命短；槽下稱量斗襯板改造，將原先平面鋼襯板改為網(wǎng)格狀料打料耐磨襯板，有效遏制了現(xiàn)場的揚塵現(xiàn)象，降低員工勞動強度……這些項目是青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目的成果，類似這樣的青創(chuàng)項目，在漢鋼公司還有很多。

漢鋼公司團委將不斷深化團員青年創(chuàng)新創(chuàng)效機制改革，促進(jìn)青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果向新質(zhì)生產(chǎn)力有效轉(zhuǎn)化，用行動擦亮漢鋼“青”品牌成色。（漢鋼公司 張永謙）