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聚力“挖潛” 打好降本增效“主動仗”
發(fā)布日期:2024-08-28    作者:鐘瀟雨 張琴    
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一直以來,漢鋼公司公輔中心從細(xì)處破題、實處落筆,將服務(wù)職工作為重點工作來抓,以一件件暖心實事、一條條惠民舉措,讓職工們感受到了觸手可及的幸福感。

聚力“挖潛” 打好降本增效“主動仗”

聚智創(chuàng)新 激發(fā)生產(chǎn)大活力

查找提改現(xiàn)、勞動競賽、崗位練兵……在漢鋼公司公輔中心,一項項“以賽促學(xué)”“以賽促干”的主題活動激發(fā)了中心職工干事創(chuàng)業(yè)激情。該中心從小處著手,以小改革、小創(chuàng)新、小發(fā)明為突破口,在降低成本和提質(zhì)增效方面狠下功夫,圍繞中心實際,制定月度生產(chǎn)計劃,將生產(chǎn)指標(biāo)分解到每一班、每一天,做到日清日結(jié)、日事日畢。圍繞勞動競賽目標(biāo),出臺了相關(guān)激勵政策,形成了職工間比技能、比貢獻(xiàn),班組間賽標(biāo)準(zhǔn)、賽業(yè)績的良好局面,同時,持續(xù)開展全員創(chuàng)新、修舊利廢等活動,動員干部職工廣泛參與創(chuàng)新創(chuàng)效,截至目前,已兌現(xiàn)噸鋼綜合電耗、生產(chǎn)物流費用降低項目獎勵4.5萬元,收集“查找提改獻(xiàn)”項目28項,已實施25項,正在實施3項,創(chuàng)效15萬余元,進(jìn)一步節(jié)約了生產(chǎn)成本。

聚焦人才 職工成才有“通道”

“能從一名基層電工成長為技術(shù)能手,我要感謝企業(yè)搭建的廣闊平臺,讓我潛心鉆研,迅速提升技能。”“技術(shù)狀元”馮明義是漢鋼公司公輔中心電氣作業(yè)區(qū)能源計量運維班班長,獲得過“漢鋼工匠”,陜鋼集團(tuán)“青年崗位建功能手”,漢中市“技術(shù)標(biāo)兵”等榮譽,在近期舉辦的第七屆陜西省國有企業(yè)職工技能大賽決賽中,更是斬獲了個人第6名的好成績,耀眼成績的背后是“娘家人”為職工搭建成長平臺的超強模式。

該中心充分發(fā)揮勞模、技能大師工作室作用,致力解決制約企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難題,充分發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”、推廣使用的“轉(zhuǎn)化器”和技能傳承的“助推器”作用。聚集人才力量攻關(guān),二季度開展實操理論培訓(xùn)、項目創(chuàng)新技改等30余項,為企業(yè)節(jié)能降耗、效益提升創(chuàng)造新的效益增長點。

聚焦急難 關(guān)心職工有“溫度”

“馬上就要退休了,在退休前有這樣一個隆重的儀式,感謝企業(yè)的關(guān)愛。”在該中心組織的退休座談會上,謝工和譚工略帶哽咽地說……而座談會上的鮮花、祝福、紀(jì)念品,更是讓參加退休儀式的老職工們感受到了“別樣”的溫馨。

“關(guān)愛職工助學(xué)金,于今日17:00已全部發(fā)放到賬戶,請?zhí)嵝鸭议L及時查收。”金秋時節(jié)雖暑氣未退,但助學(xué)金的發(fā)放給職工和學(xué)子們帶來了絲絲清甜。

該中心持續(xù)貫徹公司以“員工為中心”的理念,組織開展“春送慰問、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等活動,幫助職工解決實際困難。同時,為員工退休、新工入職以及重要節(jié)日打造充滿溫暖的“儀式”。舉辦榮譽集中授予儀式,對獲得勞動模范、崗位標(biāo)兵等先進(jìn)個人披紅授花,讓廣大職工感受到獲得感和儀式感。(漢鋼公司 鐘瀟雨 張琴)