“公司《高配比褐鐵礦與磁鐵礦優(yōu)化協同燒結技術》項目榮獲全國機械冶金建材行業(yè)職工技術創(chuàng)新成果一等獎。”“陜西省企業(yè)‘三新三小’創(chuàng)新競賽活動中公司13項成果獲獎，科技成果達到歷史最好成績……”一系列科技成果的喜訊成為近期職工熱議的話題。

科技是第一生產力。今年以來，龍鋼公司圍繞生產中心，加大技術創(chuàng)新力度，引導職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效、提升技能，用新思路、新方法、新措施、新模式解決生產難題，以技術創(chuàng)新增強企業(yè)發(fā)展新動力。

發(fā)揮人才優(yōu)勢，照亮科技之路

龍鋼公司全方位培養(yǎng)人才，聚人才之力，破解企業(yè)難題，筑牢發(fā)展之基。以提升職工技能水平為出發(fā)點，開展技術比武、技能競賽、網上練兵等活動，以賽促學，將理論與實踐相結合、課堂與現場相結合，促進職工技能水平提升。發(fā)揮“傳幫帶”“師帶徒”“一對一”“指派制”作用，利用班前班后會、班組活動，對當班工作過程中遇到的技術難題及解決方法進行分享。針對職工技能參差不齊的情況，制定培訓計劃，定期邀請技術骨干、聘任技師人員開展OPL技能大講堂，精準幫扶，不斷提高職工理論水平和技能等級。利用勞模工作室、技能創(chuàng)新工作室、實訓基地等載體，積極為青年人才搭建創(chuàng)新創(chuàng)造平臺，圍繞生產難點、痛點、堵點，集智聚力、引智增力，加強科學技術人才隊伍新矩陣建設，助力科技成果快速轉化。

加強智能制造，點亮提質之光

結合各工序特點，龍鋼公司用科技創(chuàng)新不斷催生新動能，推進煉鋼一體化智慧管控平臺、智能煉鋼、國內首套連鑄AI智能出坯系統(tǒng)等。在生產線應用智能噴號機器人、標牌焊接機器人、取樣機器人以及智能燃燒系統(tǒng)、負差穩(wěn)定系統(tǒng)等智能系統(tǒng)，利用現代科技提升自動化、數字化和智能化水平。引進先進精密檢化驗設備數十套，建立綜合性大型理化試驗室，提供全面質量檢驗把關。以科技賦能成本管控，推動智慧物流系統(tǒng)平臺成功投運，實現公司車輛運行飽和度實時監(jiān)控與線上調度，提高車輛運行效率。開發(fā)“鋼博士”板帶庫存管理系統(tǒng)，實現庫存動態(tài)管理，高效出庫。運用電子出門證管理系統(tǒng)，實現物資信息自動存儲，優(yōu)化外運司機出門流程。通過智能設備和信息化技術代替?zhèn)鹘y(tǒng)生產模式，實現提質增效新突破。

賦能創(chuàng)新引擎，鑄就科技輝煌

龍鋼公司聚焦主責主業(yè)，在鐵前、鋼后以及物流系統(tǒng)上積極拓展科技創(chuàng)新新優(yōu)勢，培育壯大企業(yè)發(fā)展新動能。一方面，結合市場形勢，在新產品開發(fā)上，加大市場調研力度，積極對接客戶，挖掘客戶深層次需求，組織各工序高效銜接、精準籌劃，實現鍍鋅帶、拉拔絲、棒一φ18工藝開發(fā)、棒二φ22錨桿鋼開發(fā)生產，以“大工藝”統(tǒng)領生產，實現產品多元化，向定制化生產、高附加值生產要效益，以“新”提“質”，用核心技術構筑起新的競爭優(yōu)勢。另一方面，以團隊作戰(zhàn)的方式尋求新的增長點，充分發(fā)揮職工在技術創(chuàng)新中的主體作用，加大群眾性經濟技術創(chuàng)新和“三小一練”活動力度，促進全員、全過程、全方位抓成本、增效益、提技能，實現多個創(chuàng)新成果在各類競賽中嶄露頭角，加快開辟未來產業(yè)“新賽道”。（龍鋼公司 薛婷）