“一代人有一代人的責(zé)任，一代人有一代人的使命。”在打贏十場(chǎng)硬仗的征程中，龍鋼公司儲(chǔ)運(yùn)中心團(tuán)員青年挺膺擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，以昂揚(yáng)之姿當(dāng)好攻堅(jiān)者、奮進(jìn)者，以青春之力扛起使命擔(dān)當(dāng)。

“青”言“青”語 匯聚力量

“習(xí)近平總書記給中國農(nóng)業(yè)大學(xué)科技小院的同學(xué)們的回信中說，青年人就要‘自找苦吃’。于我們而言，自找苦吃正是我們應(yīng)該培養(yǎng)的精神品質(zhì)。”“作為公司發(fā)展的生力軍，公司逆境突圍需要我們集智凝心開源節(jié)流，更需要我們深挖內(nèi)潛降本增效。”在儲(chǔ)運(yùn)中心團(tuán)總支例會(huì)上，與會(huì)團(tuán)干部正在分享學(xué)習(xí)感受。

正值公司奮戰(zhàn)生存保衛(wèi)戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)期，該單位聚焦思想引領(lǐng)，組織團(tuán)員青年宣講團(tuán)深入作業(yè)區(qū)、班組開展形勢(shì)任務(wù)教育，將鋼鐵行業(yè)形勢(shì)、公司內(nèi)外壓力、十場(chǎng)硬仗的戰(zhàn)略規(guī)劃傳導(dǎo)給基層一線和廣大團(tuán)員青年。截至目前，該單位共宣講56場(chǎng)次，覆蓋人數(shù)898人次，凝聚起廣大職工干部與企業(yè)共渡難關(guān)、共打硬仗的昂揚(yáng)斗志。

“青”力“青”為 激活動(dòng)能

“10#料場(chǎng)焦炭篩分測(cè)沫設(shè)備在卸料過程中物料輸送帶磨損嚴(yán)重，我們利用廢舊鋼板及皮帶，安裝緩沖裝置，可延長(zhǎng)輸送帶使用壽命6個(gè)月。”

“請(qǐng)按照三項(xiàng)信息排查機(jī)制，做好北門車輛信息核查、放行、傳遞，為汽運(yùn)4小時(shí)卸車率≥90％打好基礎(chǔ)。”

該單位結(jié)合工作實(shí)際，將硬仗任務(wù)劃小單元、觸角下沉，壓力直達(dá)一線。維修工秉著能修盡修，減少設(shè)備支出的原則，在小技小改上下功夫，在修舊利廢上出實(shí)招，將過“緊日子”融入每一項(xiàng)檢修作業(yè)中。奮戰(zhàn)在汽運(yùn)一線的干部職工始終堅(jiān)守現(xiàn)場(chǎng)，通力合作，確保引導(dǎo)到位、服務(wù)到位，以高效的服務(wù)保障高效的卸車率……身處不同崗位的團(tuán)員青年們立足崗位、主動(dòng)扛起職責(zé)，不懼事小，不懼光弱，為公司打贏硬仗點(diǎn)亮青春“微光”。

“青苗行動(dòng)” 競(jìng)展風(fēng)采

“本月利用機(jī)車司機(jī)創(chuàng)新工作室開展機(jī)車司機(jī)專班培訓(xùn)4次，通過測(cè)評(píng)，人員平均成績(jī)達(dá)到96.25分。”儲(chǔ)運(yùn)中心鐵運(yùn)團(tuán)支部書記張斌虎在青苗行動(dòng)推進(jìn)會(huì)上說道。

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)青工作，開創(chuàng)團(tuán)青工作新局面，該單位在充分考慮中心工作和服務(wù)青年的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建了以“團(tuán)建＋”“崗位建功”“人才培養(yǎng)”“業(yè)務(wù)提升”“志愿服務(wù)”五個(gè)維度為支撐的“青苗行動(dòng)”團(tuán)青品牌，開展“團(tuán)建＋嚴(yán)把物料進(jìn)廠第一關(guān)”主題活動(dòng)3次，“除冰鏟雪”“我與青年共迎新春”“植綠護(hù)綠”志愿服務(wù)5次，業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)3次，切實(shí)提升團(tuán)員青年思想政治覺悟、業(yè)務(wù)技能水平，為更好地助力企業(yè)打贏硬仗提供源源不斷的“青”力量。

“螢火雖微、愿為其芒”，十場(chǎng)硬仗沒有局外人。這些年輕的身影用行動(dòng)讓微光綻放，用信心激活公司求生存謀發(fā)展戰(zhàn)役中的“青春密碼”。（龍鋼公司 郭金環(huán)）