一直以來，漢鋼公司注重青年人才梯隊(duì)建設(shè)，鼓勵青年職工立足一線崗位筑夢、逐夢、圓夢，為推動漢鋼公司轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)中國西部最具有競爭力的高端鋼鐵服務(wù)商、美麗幸福新陜鋼的目標(biāo)愿景而注入新鮮活力。

筑夢——搭建平臺快速成才

為給青年職工提供一個展示自身的良好平臺，漢鋼公司煉鐵廠一方面制定了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施辦法，用制度建設(shè)給年輕職工以及新進(jìn)大學(xué)生吃下“定心丸”，指明“前行路”，讓青年人才心中有目標(biāo)、腳下有舞臺、事業(yè)有未來。另一方面，該廠大力開展“傳幫帶”育才活動，扎實(shí)推進(jìn)“師徒計劃”，建立師帶徒管理機(jī)制，完善師傅條件設(shè)置，讓一線有理想、有抱負(fù)、想進(jìn)步的年輕職工走上“綠色通道”。

不僅如此，該廠定期以“勞模分享會”“道德講堂”“三級談心”等活動為載體，宣傳公司優(yōu)秀青年的典型事例，樹立榜樣作用。2021年以來，先后對勉縣勞動模范張寶婷、陜鋼集團(tuán)勞模吳江、楊涌泉等事跡進(jìn)行廣泛宣傳，通過此舉突出青年職工的優(yōu)秀業(yè)績，堅(jiān)定了青工做好、做優(yōu)、做強(qiáng)本職工作的信心，幫助其快速成熟成長，激活青年人才“蓄水池”。

逐夢——扎根一線鍛造人才

要想扎穩(wěn)根基，一線錘煉是必須且必要的。8月份該廠鼓勵新進(jìn)13名青年大學(xué)生到一線鍛煉提升，將風(fēng)險系數(shù)高、操作難度大、技術(shù)要求精的一線崗位作為他們的“課堂”，讓青年大學(xué)生更加“接地氣”地學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)sop標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、高爐煉鐵等專業(yè)知識。通過近一月的磨煉，逐步消化課本知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，理論聯(lián)系實(shí)際，從而提升解決問題的實(shí)操能力。

近年來，該廠在人才培養(yǎng)上始終堅(jiān)持政治導(dǎo)向，致力打造忠誠干凈有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄觋?duì)伍。同時要求廣大青年職工重心下沉，并積極參與青年文明號、青年文明崗創(chuàng)建、主題團(tuán)日、志愿者等活動，弘揚(yáng)社會正能量，引領(lǐng)煉鐵新風(fēng)尚；在干中學(xué)、學(xué)中干，快速掌握必備技能，及早適應(yīng)崗位、獨(dú)立操作。

圓夢——選準(zhǔn)用好提拔優(yōu)才

該廠在選拔青年干部時嚴(yán)格按照好干部20字標(biāo)準(zhǔn)，用好“望遠(yuǎn)鏡”和“顯微鏡”兩大法寶，真實(shí)掌握其政治立場、思想狀況和能力素質(zhì)。做到知根知底、知長知短。同時按照“多勞多得”原則，對工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出的青工給予正向激勵，讓“多勞者多得，吃苦者吃香”，既要有“票子”又要有“面子”。另外，該廠更多注重精神上的激勵。通過選評優(yōu)秀員工、技術(shù)標(biāo)兵、先進(jìn)個人等標(biāo)桿，大力表彰品德好、技術(shù)尖的青年人才，激發(fā)他們的榮譽(yù)感和歸屬感，真正打造出人才“夢工廠”， 樹立好青字“大招牌”。（漢鋼公司煉鐵廠 鄧鐵拓）