職工士氣高昂、指標穩(wěn)步提升、生產緊張有序……面對入夏后的高溫“烤”驗，漢鋼公司軋鋼廠認真落實防暑降溫各項工作要求，用心完成好今年的“高烤”答卷，確保安全生產與職工健康均取得“雙一流”的優(yōu)秀成績。

俯下身子 做好民生“必答題”

防暑降溫是常態(tài)化工作，但要完美求解此題，卻需要用心服務。早在入夏之前，漢鋼公司軋鋼廠便對內部全區(qū)域空調制冷設備、防暑降溫藥品進行了摸排檢查，重點針對軋線、原料跨天車操作室、風冷線等位置增加了大功率水冷空調，全力保證一線員工的身體健康。而入伏以來，該廠將防暑降溫工作進一步細化，各基層班組于班前會上督促員工統(tǒng)一服用防暑降溫藥品，班中貼心把雪糕等冷飲物資送至各個崗位。正午高溫時段，各車間強化戶外巡查，嚴禁單人作業(yè)，全力避免人員中暑事件的發(fā)生。此外，通過生產組織優(yōu)化、定時輪換等方式，避免在下午13時至15時階段內進行換輥、換規(guī)格等作業(yè)活動，力促把人員勞動強度降到最低，為職工身體健康提供保障。

實事貼心 當好職工“娘家人”

“這飲料機太實用了，不僅種類多樣，飲料口感也很不錯，真是甜在嘴中，暖在心間。”走進漢鋼公司軋鋼廠各車間與班組休息室，干凈的飲料機讓人眼前一亮，接一杯冰鎮(zhèn)可樂，透心涼的感覺頓時驅散了一切暑意。

原來，這是其為職工辦實事的一項具體措施，入夏之前，軋鋼廠早規(guī)劃、早部署，安排職能科室提前采購制冷飲料機，為一線員工清涼度夏想在前、謀在實處，用心當好職工的“娘家人”。

炎炎夏日中，軋鋼廠也認識到高溫必會對人員情緒產生較大波動，因此無論是各級管理人員的談心談話引導，還是慰問幫扶，各項工作均聚焦疏導職工心中堵點、難點問題，切實把思想工作放在首位。同時，各基層車間常態(tài)化更新員工健康檔案，對于身體較弱的員工，要求班組長、安全員重點保護，防止意外情況發(fā)生。

抓住關鍵 鋪就增長“快車道”

設備平穩(wěn)順行，是穩(wěn)增長的一項基礎條件。入夏以來，漢鋼公司軋鋼廠持續(xù)加強軋線高速區(qū)域與重點設備的潤滑和維護工作，并嚴格落實四級點檢責任制，及時消除設備隱患問題，最大努力減少維修頻次，為降低人員勞動強度起到積極助推作用。

與此同時，在該廠輔助單位，為降低高溫時段的供水溫度，水運車間認真聚焦區(qū)域冷卻塔孔狀布水器的維護，制定逢檢必清、強化點檢等硬核措施，全力確保了夏日向生產線供水溫度可靠，為設備健康增添保障。在生產主體單位，高線、棒線車間嚴抓標準化作業(yè)程序，通過工藝優(yōu)化深度在減少切損與生產中廢上做文章，保證了穩(wěn)產、高產目標的實現(xiàn)。在強有力的維護舉措下，自7月9日以來，該廠各產線已刷新班產紀錄2次、日常紀錄3次，為公司扭虧為盈增強了信心與動力。（漢鋼公司 陳巖 馬建香）