今年以來，龍鋼公司軋鋼廠黨委將黨紀學習教育作為重要政治任務(wù)，緊盯“學”這個基礎(chǔ)，狠抓“做”這個關(guān)鍵，高標準學習、高效率落實、高站位推進，確保黨員干部銘“紀”于心，執(zhí)“紀”于行，全力推動黨紀學習教育落到實處。

找準切入點，在深學細悟中銘“紀”于心

黨紀是一條不可觸碰的“高壓線”。該黨委堅持謀深謀細，高標準開局起步，堅決扛起開展黨紀學習教育的政治責任，切實抓好落實。組織召開黨紀學習教育動員部署會，制定黨支部及黨員個人黨紀學習教育計劃，對照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》原原本本學，扎扎實實悟，以“三會一課”“黨課開講啦”、主題黨日、專題黨課、調(diào)度會為載體，深入開展書記領(lǐng)學、集體研學、支部細學、個人自學“四學”活動，將黨紀學習教育列入黨委理論學習中心組學習、黨支部集中學習、黨員個人學習中，確保人員全覆蓋、時間能保證、形式多樣化、逐章逐條學、聯(lián)系實際學，把“學紀、知紀、明紀、守紀”落到實處。同時開展黨紀法規(guī)知識培訓，通過網(wǎng)絡(luò)答題對培訓效果進行測試，檢驗學習成效，引導(dǎo)黨員干部將黨紀學習教育融入日常，將法規(guī)熟記于心，增強紀律意識、提高黨性修養(yǎng)，努力營造積極健康、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

把握發(fā)力點，在擔當作為中執(zhí)“紀”于行

該黨委堅持統(tǒng)籌推進，高效率抓好落實，緊密結(jié)合黨紀學習教育，以“學習成果”為發(fā)力點，組織開展“學黨紀 知敬畏 守底線”主題黨日活動。通過學習研討，引導(dǎo)黨員干部主動把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，用黨規(guī)黨紀校準自身思想和行動，確保黨紀學習教育見實見效。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子主動擔當作為，對新聘任干部進行任前廉潔提醒，堅持做好每月職工訴求收集、廉政監(jiān)督員談話、節(jié)前廉潔提醒、節(jié)中明察暗訪等工作。以“四不兩直”的方式開展調(diào)研3次，解決職工問題12項；開展節(jié)日期間明察暗訪、干部作風監(jiān)督檢查活動8次，對于檢查出來的問題跟蹤整改，切實做到了解實情、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動工作更接地氣、更貼實際、更富成效，確保權(quán)力用在為黨建功、為民造福上，在擔當作為中執(zhí)“紀”于行。

聚焦關(guān)鍵點，在常抓不懈中見“效”于績

該黨委堅持學思踐悟，高質(zhì)量務(wù)求實效，將黨紀學習教育成果由“見效”變“實效”“實效”變“長效”，引導(dǎo)黨員干部將所學、所感、所悟融入工作中，圍繞硬仗任務(wù)清單，積極開展降低設(shè)備備件維護及維修費用、重點指標提升、水質(zhì)提升等攻關(guān)活動，及時發(fā)現(xiàn)、解決難題，堅持做到打基礎(chǔ)、利長遠、出實招、創(chuàng)實績。把干部履職作為績效目標考核的依據(jù)之一，以業(yè)績作為衡量工作成效的關(guān)鍵指標，在工資發(fā)放、考核考勤公示、日常管理等工作中剛性執(zhí)行，將“軟任務(wù)”變成“硬指標”，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為遵規(guī)守紀的紀律自覺，轉(zhuǎn)化為破解難題、推動工作的新思路、新舉措。此外，積極開展日常重點工作、黨風政風監(jiān)督工作，自覺接受職工群眾監(jiān)督和批評，累計監(jiān)督并解決問題15項，以實實在在的行動推進黨紀學習教育走深走實，為企業(yè)發(fā)展提供紀律保障。（龍鋼公司 楊妮 董宇寧）