質(zhì)量是安全基礎(chǔ),安全為生產(chǎn)前提。一直以來,漢鋼公司煉鋼廠始終堅(jiān)持“安全高于一切、先于一切、重于一切”的安全發(fā)展理念,眼睛向內(nèi)“尋根把脈”找問題,一絲不茍“對癥下藥”開良方,不斷筑牢安全生產(chǎn)“防火墻”,為公司轉(zhuǎn)型升級提供有力的保障。
“深挖根”,直達(dá)病灶力求“準(zhǔn)”
“你是否了解公司‘22660’安全管理思路相關(guān)內(nèi)容”,“你認(rèn)為本單位組織的安全教育和培訓(xùn)對您是否有幫助”,“您認(rèn)為目前安全管理的短板是什么?”為了找準(zhǔn)根本問題,杜絕“不識廬山真面目”的現(xiàn)象,該廠積極開展安全生產(chǎn)管理問卷調(diào)查,分層級組織人員填寫,尋找問題之根本,對問卷調(diào)查的建議進(jìn)行分類匯總,制定詳細(xì)的改進(jìn)措施。
員工反應(yīng)的問題一直都是急需解決的首要問題,為了精準(zhǔn)找尋問題,該廠領(lǐng)導(dǎo)干部、科級管理人員深入一線、深入基層,通過班前會、班組安全活動、員工談心等方式調(diào)查存在問題,及時發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)確解決。同時針對員工提出的安全設(shè)備使用、安全知識常識、現(xiàn)場施救措施等問題,煉鋼廠安全科組織專人,一對一輔導(dǎo)、一對一解決,確保達(dá)到“人人懂設(shè)備,個個會應(yīng)急”的目標(biāo)。下半年以來,該廠共收集解決員工提出的安全問題20余條,全面提高員工安全防范意識和技能水平。
“克難點(diǎn)”,持續(xù)推進(jìn)力求“穩(wěn)”
時值夏日,天氣炎熱,防暑降溫和事故防范是安全管理的重點(diǎn)也是難點(diǎn)。該廠提前謀劃部署,對區(qū)域內(nèi)防暑降溫設(shè)備設(shè)施進(jìn)行排查、維護(hù),同時在一線崗位配備充足的防暑降溫藥品,組織專人熬制綠豆湯、茶葉水、自制冰涼飲品。每班檢查人員精神狀況,監(jiān)督服用防暑降溫藥品并進(jìn)行酒精檢測,杜絕精神狀況不佳及酒后上崗現(xiàn)象。
氣溫高、人員易煩躁,誤操作事故到達(dá)高發(fā)期,從而引發(fā)非常規(guī)作業(yè)。該廠加大SOP標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)及崗位禁令抽查,并進(jìn)行行為觀察,規(guī)范人員操作,檢查各項(xiàng)安全管理規(guī)定及操作規(guī)程執(zhí)行情況,加強(qiáng)班中人員精神狀況巡查,從根本上防范誤操作事故發(fā)生。同時每天嚴(yán)格管控非常規(guī)作業(yè),采取四級管控、過程巡查、督促落實(shí),及時糾章治違,確保人員作業(yè)安全。
“恒用力”,排除隱患力求“優(yōu)”
居安思危,常備不懈,安全要時時注意,事故要處處預(yù)防。針對作業(yè)中的風(fēng)險(xiǎn)隱患,該廠恒用力、穩(wěn)發(fā)力,定期對員工進(jìn)行《安全生產(chǎn)法》《工貿(mào)企業(yè)重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》《電焊機(jī)使用規(guī)定》等方面知識培訓(xùn),不斷提升員工對標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的認(rèn)識。同時,各班組利用班后會逐一進(jìn)行隱患排查,積極鼓勵員工查找隱患,并按上報(bào)數(shù)量給予獎勵,隱患上報(bào)數(shù)量多的人員優(yōu)先評選為安全先進(jìn)個人。以正向激勵的手段,促使全體員工將現(xiàn)場風(fēng)險(xiǎn)扼殺在萌芽狀態(tài)。
7月份改廠員工共查找隱患352條,與去年同期相比提升了20%。隱患及時被發(fā)現(xiàn),安全時時被牢記,該廠用實(shí)際行動踐行著“高高興興上班來,平平安安回家去”安全誓言。(漢鋼公司 陳紅艷)