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黨建引領強基鑄魂 生產(chǎn)經(jīng)營蹄疾步穩(wěn)
發(fā)布日期:2024-06-05    作者:楊佳偉    
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今年以來,龍鋼公司鐵前系統(tǒng)瞄準全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務不放松,樹牢“有解思維”,以精益管理、降本增效、人才驅(qū)動為抓手,全力攻關,深入推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營雙促進、雙提升助力生產(chǎn)經(jīng)營“枝繁葉茂”。

黨建引領強基鑄魂 生產(chǎn)經(jīng)營蹄疾步穩(wěn)

黨建引領 提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神

龍鋼公司鐵前系統(tǒng)創(chuàng)新開展“黨建+勞模精神”宣講活動,廣泛應用領導干部帶頭講、專業(yè)講師上臺講、黨員團青廣泛講“三層四類”宣講形式,引導全體干部職工做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。

本著解決生產(chǎn)技術堵點、提升生產(chǎn)本質(zhì)化安全水平的立足點,常態(tài)化開展崗位微創(chuàng)新、職業(yè)技能大賽和崗位大練兵活動,通過中層干部帶頭實施環(huán)冷機效能提升改造以及燒結礦固燃、返礦率再降低項目攻關,樹旗幟、樹模范、樹典型,打破常規(guī)思維,大膽創(chuàng)新破題,促進各項指標有效提升。同時,持續(xù)大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,完善高技能人才孵化體系,營造尊重勞動、尊重人才、尊重技能的濃厚氛圍,涌現(xiàn)出一批像米斌斌、劉江一樣素質(zhì)過硬、技藝高超的技術能手,充分展現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)工人敬業(yè)愛崗,苦練本領的精神風貌,不斷提振干部職工干事創(chuàng)業(yè)信心。

黨建引領強基鑄魂 生產(chǎn)經(jīng)營蹄疾步穩(wěn)

算賬經(jīng)營 提升鐵前硬核競爭力

“煤氣利用率每提高1%,可降低焦比4kg/t~5kg/t……”龍鋼公司鐵前系統(tǒng)始終堅持從內(nèi)部算到外部算,從靜態(tài)算到動態(tài)算,從局部算到整體算的算賬思路,完善鐵前四級成本管理體系,以“定主責、抓協(xié)同、強激勵、硬約束”為原則,“過程成本偏差控制”“計劃目標結果導向”主線,建立指標掛靠、權責明晰、績效評價全過程的精細化管理體系,通過年計劃、月分解、周落實、日分析、班統(tǒng)計,讓成本管控從分廠級、工段級、班組級進一步落實到崗位級,將目標成本層層分解,將責任層層落實。同時,設置班組成本報表、班組計劃成本,通過當班實際成本與計劃即時差異,班組對超出部分分析原因,制定措施,深推四級成本核算全面進班組,提高班組人員成本管控能力。

黨建引領強基鑄魂 生產(chǎn)經(jīng)營蹄疾步穩(wěn)

智慧賦能 釋放人才引領驅(qū)動效能

利用中壓就近引入中壓高溫蒸汽進入燒結混合料礦槽,達到降低燒結過濕層厚度,穩(wěn)定促進燒結過程有效風量合理分布,使混合料料溫提升至75℃……燒結工序?qū)I(yè)技術人員在降本增效分析會上展開了一場“頭腦風暴”。

龍鋼公司鐵前系統(tǒng)積極創(chuàng)建學習型團隊,通過構建“精簡、高效、專業(yè)、全面”的培訓體系,圍繞經(jīng)營管理、專業(yè)技術、高技能人才、班組長、新入職大學生、崗位職工六個群體,借助技能大師工作室人才培養(yǎng)機制,實行現(xiàn)場授課、模擬教學;積極推行小單元承包,充分利用各類激勵政策,優(yōu)化人力資源配置,實現(xiàn)技術操作水平提升,不斷提升勞動生產(chǎn)率。同時,緊盯制約燒結工序生產(chǎn)的關鍵環(huán)節(jié),開展燒結混合料溫度提升改造,平均料溫達到了75℃以上,解決了困擾燒結礦料溫低的歷史難題。同時,燃料配比較實施前下降0.2%,固燃單耗同比下降10%,降本增效成效顯著。(龍鋼公司 楊佳偉)