2月22日上午，陜鋼集團召開創(chuàng)新研究院干部大會，宣布對創(chuàng)新研究院領導班子調(diào)整的決定。陜鋼集團黨委副書記、總經(jīng)理許曉增，副總經(jīng)理宗衛(wèi)東，副總經(jīng)濟師趙林，集團相關部門負責人，創(chuàng)新研究院班子成員、中層干部及職工代表參加會議。

許曉增在會上指出，四年來，創(chuàng)新研究院堅持“五創(chuàng)新、五聚集”發(fā)展理念，圍繞“科技創(chuàng)新、新品研發(fā)、市場開拓、集群打造、人才孵化”核心業(yè)務，聚焦建設漢中鋼材制品產(chǎn)業(yè)集群戰(zhàn)略使命，取得了較好成績。他強調(diào)，全體干部職工要正確認識此次干部調(diào)整的重要意義，把思想統(tǒng)一到集團公司的決策部署上來，切實增強責任擔當意識，助推集團轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略任務取得新突破。

許曉增結合鋼鐵行業(yè)形勢、集團近期重點工作部署及創(chuàng)新研究院未來規(guī)劃等方面，對創(chuàng)新研究院提出了四點要求：

一是打造堅實的技術基礎，增強企業(yè)生存力。要堅持“五創(chuàng)新、五聚集”發(fā)展理念，帶頭打造“一協(xié)會兩中心三院”科技創(chuàng)新平臺建設，常態(tài)化開展學術研討和技術交流，支撐集團轉(zhuǎn)型發(fā)展。要不斷深化內(nèi)外科技合作交流，著力構建高能級產(chǎn)業(yè)研發(fā)平臺，在生產(chǎn)成本、產(chǎn)品性能及轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面推進“卡脖子”技術攻關，推動科研攻關多點開花結果。

二是實現(xiàn)高水平科技自立自強，增強企業(yè)競爭力。要在關鍵核心技術領域造就一批科技科技領軍人才和創(chuàng)新團隊；堅持以建筑用鋼、鋼結構用鋼、制造業(yè)用鋼和金屬制品用鋼為方向，優(yōu)化“禹龍”鋼材產(chǎn)品譜系，形成“高強建材、優(yōu)特棒材、精品板卷、多型管材”的產(chǎn)品結構，努力占據(jù)鋼鐵產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的“制高點”。

三是深化體制機制創(chuàng)新，增強企業(yè)發(fā)展力。要有效支撐漢鋼公司走“多品種、小批量、高端化、定制化”產(chǎn)品轉(zhuǎn)型發(fā)展道路，龍鋼公司走“少品種、大批量、低成本”發(fā)展之路；要構建自主創(chuàng)新能力，開展EVI“先期介入”下游用戶產(chǎn)品研發(fā)；要持續(xù)推進上下游產(chǎn)業(yè)鏈建設，堅持以客戶需求為中心，推動鋼鐵深加工產(chǎn)業(yè)鏈朝著特色化、規(guī)?；⒕G色化、高端化、智能化方向邁進，打造西部地區(qū)有影響力的鋼鐵產(chǎn)業(yè)集群。

四是加快創(chuàng)新發(fā)展，增強企業(yè)持續(xù)力。要圍繞構建“國際國內(nèi)雙輪驅(qū)動、鋼鐵為主多元協(xié)同、鎂鐵釩鈦耦合發(fā)展、綠色產(chǎn)業(yè)賦能轉(zhuǎn)型”的發(fā)展新格局，主動作為、積極參與，用EVI理念落實好“五創(chuàng)新、五聚集”要求，持續(xù)探索服務、機制、產(chǎn)品、政策、環(huán)境創(chuàng)新路徑，著力打通需求、人才、標準、要素、產(chǎn)業(yè)通道，盡快服務打造成“消化百萬噸母材的產(chǎn)業(yè)集群”。

尚巍巍

蔣建波

許宏安

新履職干部尚巍巍、蔣建波、許宏安分別聚焦崗位職責，對照重點工作、關鍵指標及中長期工作規(guī)劃，做了履新發(fā)言。

創(chuàng)新研究院董事長劉光明做了表態(tài)發(fā)言。

集團黨委工作部（組織部）副部長金俊偉主持會議并宣讀了陜鋼集團關于干部任（聘）免的文件。尚巍巍同志為創(chuàng)新研究院黨委書記，蔣建波同志為創(chuàng)新研究院院長，許宏安同志為創(chuàng)新研究院副董事長；劉光明同志不再擔任創(chuàng)新研究院黨委書記，尚巍巍同志不再擔任創(chuàng)新研究院黨委副書記、院長，蔣建波同志不再擔任創(chuàng)新研究院副院長，許宏安同志不再擔任創(chuàng)新研究院監(jiān)事會主席。（創(chuàng)新研究院 楊光）