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破“冰”除“障” 我們責(zé)無(wú)旁貸!
發(fā)布日期:2023-03-06    作者:何光釗    
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進(jìn)入3月份以來(lái),漢鋼公司煉鐵廠以增產(chǎn)量,提指標(biāo),降成本為主線,以勞動(dòng)競(jìng)賽為契機(jī),全員上下奮力攻堅(jiān),在各條戰(zhàn)線破紀(jì)錄、創(chuàng)佳績(jī),逐漸形成破冰、破局之勢(shì)。

尋求突破點(diǎn),降本增效保產(chǎn)量

“每日有所進(jìn)步,每日有所突破,即使慢但絕不站,全力做到任務(wù)再明確,責(zé)任再落實(shí)、措施再細(xì)化,指標(biāo)再突破,努力實(shí)現(xiàn)提產(chǎn)降本雙突破。” 煉鐵廠黨委書(shū)記惠宏智言語(yǔ)鏗鏘。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),夯實(shí)基礎(chǔ)管理。三月份,該廠召開(kāi)了全員保產(chǎn)動(dòng)員會(huì),將問(wèn)題擺在桌面上,剖析保高爐順?lè)€(wěn)高效的各個(gè)環(huán)節(jié),進(jìn)一步凝聚共識(shí),謀實(shí)舉措。不斷強(qiáng)化燒結(jié)工序、球團(tuán)工序、公輔系統(tǒng)與高爐系統(tǒng)的剛性銜接,科學(xué)調(diào)整高爐系統(tǒng)工藝技術(shù)參數(shù),優(yōu)化匹配物料供應(yīng)和結(jié)構(gòu)調(diào)整。針對(duì)當(dāng)前高爐生產(chǎn)模式,全面抓好各項(xiàng)指標(biāo)的優(yōu)化工作,協(xié)調(diào)解決鐵前系統(tǒng)在生產(chǎn)組織、調(diào)度指揮、能源保供、物流協(xié)調(diào)、物物料平衡等方面存在的問(wèn)題,確保信息反饋與溝通及時(shí)、準(zhǔn)確、高效。尤其對(duì)提產(chǎn)、降本措施的落實(shí),分廠紀(jì)委狠抓跟蹤督辦,將影響生鐵產(chǎn)量和成本的因素逐漸消除,使成本降下來(lái),效率提上去。

破“冰”除“障” 我們責(zé)無(wú)旁貸!

咬住關(guān)鍵點(diǎn),精細(xì)化管理高爐

“目前的生產(chǎn)模式對(duì)外圍管理要求上進(jìn)一步增強(qiáng),每個(gè)崗位不敢有一絲一毫的懈怠。”在2號(hào)高爐車間早會(huì)上,副爐長(zhǎng)薛長(zhǎng)輝講到。

該廠根據(jù)每日原燃料消耗情況,原料組派專人及時(shí)掌握原燃料品種、庫(kù)存變化情況,全力確保物料正常供應(yīng)。根據(jù)不同高爐外圍條件變化,該廠制定與之相適應(yīng)的操作方針,全面實(shí)現(xiàn)高爐高產(chǎn)低耗穩(wěn)定運(yùn)行。同時(shí),高爐控制合適渣堿度,確保鐵水物理熱充沛,使?fàn)t缸熱量充足,避免爐涼及防止產(chǎn)生廢品。此外,該廠還以提升工藝操作為目的,細(xì)化制定各關(guān)鍵操作參數(shù),設(shè)定硅、硫、風(fēng)壓等操作上下限,做到微調(diào)、早調(diào),減少爐溫波動(dòng),確保料批穩(wěn)定、爐溫穩(wěn)定、爐渣堿度穩(wěn)定和系統(tǒng)溫差穩(wěn)定,為完成提產(chǎn)提效目標(biāo)提供有力支撐。

破“冰”除“障” 我們責(zé)無(wú)旁貸!

找準(zhǔn)切入點(diǎn),勞動(dòng)競(jìng)賽激發(fā)活力

面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn),全體干部職工銳意進(jìn)取精神,積極參與公司三月份指標(biāo)攻關(guān)專項(xiàng)活動(dòng),全面圍繞固燃消耗、生鐵成本與龍鋼差距、入爐焦比等競(jìng)賽項(xiàng)目,通過(guò)班產(chǎn)促日產(chǎn)、日產(chǎn)促月產(chǎn),激發(fā)班組之間平行競(jìng)爭(zhēng)熱情,掀起提產(chǎn)提效熱潮。

隨著鐵水產(chǎn)量的增加,渣鐵溝侵蝕較快,因此,渣鐵溝的日常維護(hù)工作尤為重要。近日,爐前班長(zhǎng)張超帶領(lǐng)著班組成員正在加速修溝,減少鐵間隔,為高爐提產(chǎn)提效創(chuàng)造有利條件。競(jìng)賽指標(biāo)雖然較去年提高早了很多,卻絲毫沒(méi)影響崗位職工的工作熱情,反而激起了他們的斗志,只有產(chǎn)量提升了,努力才有回報(bào),再加把勁兒,我們會(huì)更好!火紅的鐵水映照在爐前班員的臉龐,在筆者看來(lái),這就是希望之光、奮進(jìn)之光。(漢鋼公司 何光釗)