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讓文明之風浸潤鋼城 ——龍鋼公司開展“爭做文明職工 爭創(chuàng)文明鋼城”活動
發(fā)布日期:2024-03-25    作者:沈曉媛    
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三月的鋼城,飄柳萬絳,春芽萌動。龍鋼公司全體干部職工形成一盤棋、擰成一股繩、攢足一股勁,以文明禮貌月和學習雷鋒月為契機,穩(wěn)步推進“爭做文明職工 爭創(chuàng)文明鋼城”各項活動,扎實開展精神文明建設,以豐富的道德滋養(yǎng)浸潤鋼城,以強大內生動力和良好文化氛圍助推集團公司打贏十場硬仗。

目標引領,咬定“青山”不放松

讓文明之風浸潤鋼城 ——龍鋼公司開展“爭做文明職工 爭創(chuàng)文明鋼城”活動

龍鋼公司以“鞏固、提高、延伸”為切入點,以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線,進一步深入開展文明單位創(chuàng)建活動,開展了“弘揚雷鋒精神——讓青春在奉獻中綻放”等主題鮮明、內容豐富、形式多樣的實踐活動,樹立鮮明的價值導向,促進文明行為養(yǎng)成。組織女職委開展“牢記囑托建新功•勇立潮頭展風采”“三八”國際勞動婦女節(jié)主題活動,圍繞文明禮儀、愛國衛(wèi)生等主題開展志愿服務活動,引導全體職工圍繞中心降本增效,立足崗位多做貢獻,全面提升公司文明建設工作總體水平,營造團結奮進、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

“內外”兼修,表里如一“靚”鋼城

讓文明之風浸潤鋼城 ——龍鋼公司開展“爭做文明職工 爭創(chuàng)文明鋼城”活動

龍鋼公司加強思想道德建設,組織各基層黨委學習《新時代公民道德建設實施綱要》《新時代愛國主義教育實施綱要》等,弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,形成濃厚的道德文化氛圍。創(chuàng)新道德大講堂形式,以“文明有約 言行有禮”為主題,舉辦禮儀講堂,分享交流基本禮儀知識,傳播正能量,弘揚新風尚“3.12”植樹節(jié),全區(qū)域開展植綠護綠、刷白套紅等活動,廣泛開展辦公場所、公共場所、周邊環(huán)境清潔整治工作,營造整潔優(yōu)美、溫馨舒適的工作環(huán)境,讓鋼城由內而外、由表及里、由整體到細節(jié)美起來,“靚”起來,不斷提升鋼城文明“氣質”。

上下同心,“一天星斗”共光輝

讓文明之風浸潤鋼城 ——龍鋼公司開展“爭做文明職工 爭創(chuàng)文明鋼城”活動

“爭做文明職工 爭創(chuàng)文明鋼城”活動中,龍鋼公司各層各級思想高度統(tǒng)一、步調高度一致,不斷深化“兩不一自覺”和“六個一”活動內涵,將其作為強化干部作風、提升職工素質的重要抓手。組織志愿者開展廠區(qū)公共區(qū)域文明稽查,對外協(xié)單位職工不文明行為持續(xù)教育引導。黨員干部身體力行,示范引領,說文明話,辦文明事;全體職工時刻注意自身言行,兩人成行、三人成列,按序乘車、排隊就餐。心往一處想,勁往一處使,爭做文明有禮龍鋼人,爭先恐后為爭創(chuàng)文明鋼城添磚加瓦,尊重互敬處處彰顯,文明禮讓蔚然成風。

春風化雨、潤物無聲。在“爭做文明職工 爭創(chuàng)文明鋼城”活動中,干部職工參與中統(tǒng)一思想,在參與中受到教育,公司文明新風“萬紫千紅”,更加激發(fā)廣大干部職工打贏硬仗的決心信心。龍鋼公司 沈曉媛