以人才“出彩”,助企業(yè)“精彩”。近日,龍鋼公司煉鋼廠2名鉗工榮獲“陜西省技術(shù)能手”,煉鋼廠焊工代表隊(duì)榮獲“陜西省職業(yè)技術(shù)技能大賽團(tuán)體獎(jiǎng)”。請(qǐng)跟隨筆者一起探尋這片“人才孵化地”養(yǎng)成記背后的“奧秘”。
一直以來(lái),龍鋼公司煉鋼廠不斷提升團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)水平,讓這里成為技術(shù)精英和先進(jìn)人物的孵化地,先后涌現(xiàn)出全國(guó)勞模薛小永、全國(guó)技術(shù)能手馮建斌、中國(guó)好人解寧、陜西省技術(shù)能手王紅斌,以及韓城工匠、韓城市三八紅旗手等先進(jìn)個(gè)人,曾榮獲全國(guó)職工小家、全國(guó)鋼鐵行業(yè)五四紅旗團(tuán)支部等榮譽(yù)稱號(hào)。
架橋鋪路——載體上提檔,打造人才成長(zhǎng)“快道”
該單位聚焦技能人才建設(shè),挖掘特色培訓(xùn)潛能,統(tǒng)籌制定培訓(xùn)方案,舉辦轉(zhuǎn)爐、連鑄、電、鉗、焊關(guān)鍵崗位技能提升培訓(xùn)專班,不斷提高員工技能水平。結(jié)合員工學(xué)習(xí)需求,組織內(nèi)訓(xùn)師分專業(yè)、分階段、分步驟,搭建培訓(xùn)課程體系,為技能人才成長(zhǎng)提供更加便捷的綠色通道。本著“走出去、開闊視野、學(xué)回來(lái)、共同提高”的目的,選派優(yōu)秀技能人才參加國(guó)家、省級(jí)、市級(jí)組織的職工職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng),制定競(jìng)賽集訓(xùn)“營(yíng)養(yǎng)套餐”,按照“賽前輔導(dǎo)+競(jìng)賽服務(wù)+賽后提升”三個(gè)針對(duì)性步驟,為選手增加營(yíng)養(yǎng),助力拔高。發(fā)揮天車工培訓(xùn)基地和馮建斌技能大師工作室作用,為職工提供增長(zhǎng)知識(shí)、提高技能、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新增效的平臺(tái),培養(yǎng)出一批批專業(yè)能力強(qiáng)、技能精湛的專業(yè)技術(shù)和高技能人才隊(duì)伍,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)技術(shù)保障和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。
對(duì)癥點(diǎn)穴——實(shí)踐中錘煉,打造人才成長(zhǎng)“秘笈”
該單位以“青藍(lán)工程”(即雙師制、激勵(lì)制、過關(guān)制、積分制)傳幫帶機(jī)制為抓手,在全廠范圍內(nèi)開展“雙導(dǎo)師帶徒”活動(dòng),對(duì)導(dǎo)師的學(xué)歷、專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),一對(duì)一帶徒、幫扶,有針對(duì)性地開展安全管理、設(shè)備管理、專業(yè)技術(shù)等知識(shí)講解培訓(xùn),使職工熟練掌握新知識(shí)、新理論、新經(jīng)驗(yàn),著力提高技能水平。通過集中培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、跟蹤培養(yǎng),本著“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則,主動(dòng)開展自學(xué),隨時(shí)把課堂搬到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),讓新工在干中學(xué)、在學(xué)中干,促進(jìn)新工整體素質(zhì)提升,幫助其迅速成長(zhǎng)。
暢通渠道——在情感上激勵(lì),打造人才成長(zhǎng)“引擎”
該單位筑巢引鳳,以最真誠(chéng)的態(tài)度、最貼心的服務(wù),將軟環(huán)境做成硬實(shí)力,讓人才來(lái)得放心、干得安心、留得舒心。為增強(qiáng)職工幸福感,定期舉辦讀書活動(dòng)、書畫展覽、七夕聯(lián)誼會(huì)、才藝比拼等,搭建交流相遇、充電提能的橋梁,促進(jìn)職工溝通交流,提升人才幸福指數(shù)。通過參加技術(shù)比武、輪崗鍛煉、崗位見習(xí)、技術(shù)交流等方式,挖掘他們的特長(zhǎng)、愛好,讓其盡可能發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)、專業(yè)特長(zhǎng)。定期開展大學(xué)生交流座談會(huì),傾聽他們的心聲,了解他們工作中遇到的困難,做好思想引導(dǎo),并及時(shí)進(jìn)行問題反饋,為他們排憂解難,清掃成長(zhǎng)道路上的障礙,從而激活成長(zhǎng)引擎。(龍鋼公司 路芙蓉)