今年以來，龍鋼公司紀(jì)委緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路，以“學(xué)、查、督”為主線，從思想教育、風(fēng)險管控、作風(fēng)改進(jìn)等方面周密部署、提早防范、抓細(xì)抓小，不斷強(qiáng)化黨員干部廉潔風(fēng)險防范意識，為黨風(fēng)廉政工作注入新動能。

“學(xué)”字當(dāng)先，思想先行提升“廉潔意識”

龍鋼公司紀(jì)委把思想教育作為廉潔從業(yè)的第一道防線，堅持每月開展一次以黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的集中學(xué)習(xí)，組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，把思想教育的重心放在專業(yè)知識教學(xué)、疑點(diǎn)難點(diǎn)解析、政治素質(zhì)提升上，多層級、多角度開展黨紀(jì)知識學(xué)習(xí)教育，不斷拓展教育的深度。同時，結(jié)合各自區(qū)域崗位廉潔風(fēng)險點(diǎn)，不斷創(chuàng)新廉政教育形式和載體，打破傳統(tǒng)的灌輸式教育“聽得多，做得少”的問題，充分利用抖音平臺、微視頻、黨員干部帶頭講廉政黨課等方式進(jìn)行宣傳，讓廉潔意識入腦入心，不斷筑牢黨員干部廉潔思想防線。

“查”字為要，重點(diǎn)管控提升“廉潔系數(shù)”

龍鋼公司紀(jì)委緊盯節(jié)假日等關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)，常態(tài)化開展糾“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治。今年以來，組織開展違規(guī)收送禮品禮金、公車使用、差旅費(fèi)報銷等專項(xiàng)檢查、明察暗訪20余次，督促整改了差旅報銷標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一問題；先后對40余名有子女升學(xué)的黨員干部進(jìn)行了廉潔提醒，敲響不違規(guī)操辦“升學(xué)宴、謝師宴”警鐘。圍繞職工群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題開展專項(xiàng)整治，“拉網(wǎng)式”排查職工群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，通過建立自查自糾問題整改臺賬，成立專項(xiàng)整治小組深入各班組調(diào)研，收集職工輿情信息，及時受理問題，精準(zhǔn)處置。同時，積極發(fā)揮監(jiān)督“前哨”作用，每月與派駐單位基層廉政監(jiān)督員開展談心談話，對職工關(guān)注的考勤、考核、工資等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保公平公正、公開透明。

“督”字為重，強(qiáng)化作風(fēng)提升“廉潔履職”

各項(xiàng)工作的推進(jìn)落實(shí)，離不開有效的考核監(jiān)督。對此，龍鋼公司紀(jì)委聚焦黨風(fēng)廉政工作考評的“硬杠杠”，不斷完善監(jiān)督考核制度，有效促進(jìn)各級黨員干部黨風(fēng)廉政責(zé)任落實(shí)。重點(diǎn)圍繞降本增效、任務(wù)指標(biāo)完成率和成本管控、安全履職等方面工作，堅持每月下基層進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對存在問題及時約談提醒所在單位黨組織負(fù)責(zé)人，確保重點(diǎn)工作按照節(jié)點(diǎn)落地落實(shí)。同時，堅持每季度召開黨風(fēng)廉政警示教育大會，專題研究全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作，及時總結(jié)分析、查找不足，促進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)提升。（龍鋼公司 梁小梅 趙鋒）