近日，經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源和社會(huì)保障部公布了2023年享受國務(wù)院政府特殊津貼人員名單，陜鋼集團(tuán)龍鋼公司煉鋼廠主任技師馮建斌獲此殊榮，成為享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家。

“將這根紅線接到這個(gè)位置，然后用萬用表再測(cè)量電壓……”走進(jìn)馮建斌技能大師工作室，馮建斌正在指導(dǎo)學(xué)員調(diào)試一項(xiàng)數(shù)據(jù)。操作臺(tái)上整齊地?cái)[著各種各樣的電氣試驗(yàn)設(shè)備，墻上張貼著各項(xiàng)規(guī)章制度、創(chuàng)新成果等，整個(gè)工作室充滿了學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的氛圍。

一身藍(lán)色工裝、一頂紅色安全帽，一口洪亮樸實(shí)的韓城口音，奔跑在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)……作為一名中共黨員，馮建斌把對(duì)黨的忠誠融入鋼鐵事業(yè)第一線，憑借對(duì)鋼鐵事業(yè)的熱愛和鋼鐵人特有的進(jìn)取精神，從一名維修電工逐步成長為技能大師，收獲了陜西省產(chǎn)業(yè)工匠、“三秦工匠”、陜西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、勞?dòng)模范、首席技師及全國技術(shù)能手、全國機(jī)械冶金建材行業(yè)工匠等榮譽(yù)。

1993年，年僅20歲的馮建斌來到龍鋼公司，成為一名鋼鐵工人，一干就是31年。為盡快勝任工作，他白天在車間跟著師傅練技術(shù)，每天最早到生產(chǎn)區(qū)、最晚離開，晚上抓緊時(shí)間“充電”，并考入陜西廣播電視大學(xué)機(jī)電一體化專業(yè)。

多年來，每一次煉鋼廠的基建改造項(xiàng)目，他全程參與電氣設(shè)備安裝調(diào)試，圖紙、程序的修改，與廠方施工人員交流溝通技術(shù)問題，及時(shí)掌握技術(shù)核心。每一次新技術(shù)、新工藝的投入，對(duì)他來說都是一次學(xué)習(xí)、一次提升。他先后參與完成公司煉鋼新老系統(tǒng)配套設(shè)備設(shè)施電氣自動(dòng)化改造，煉鐵1#、2#高爐電氣自動(dòng)化安裝、調(diào)試，并支援漢鋼公司煉鋼設(shè)備安裝、調(diào)試。憑著一腔熱情和一股鉆勁，馮建斌成長為廠里的技術(shù)骨干。他推行的《煉鋼廠生產(chǎn)過程“爐爐清”信息管理系統(tǒng)》投運(yùn)后，年創(chuàng)效4000余萬元；《轉(zhuǎn)爐除塵風(fēng)機(jī)節(jié)能程序攻關(guān)》項(xiàng)目，年創(chuàng)效2000余萬元；精煉爐安全聯(lián)鎖報(bào)警改造項(xiàng)目，不僅保證了安全生產(chǎn)，而且延長了設(shè)備使用壽命，年節(jié)約28萬元。

2014年，因?yàn)榧夹g(shù)精湛、業(yè)績(jī)突出，以馮建斌命名的創(chuàng)新工作室成立。面對(duì)轉(zhuǎn)爐新區(qū)要全面實(shí)現(xiàn)負(fù)能煉鋼的工作目標(biāo)，他仔細(xì)研究各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、探索各個(gè)工藝流程，查閱大量技術(shù)資料，細(xì)化分解各個(gè)環(huán)節(jié)，確保責(zé)任到人。經(jīng)過一個(gè)多月的摸索研究，新區(qū)轉(zhuǎn)爐一舉實(shí)現(xiàn)“負(fù)能煉鋼”。

作為省級(jí)技能大師工作室負(fù)責(zé)人，他將信息化、數(shù)字化、智能化融入精益管理，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維形成獨(dú)具特色的創(chuàng)新工作點(diǎn)，聚焦“互聯(lián)網(wǎng)＋生產(chǎn)制造”，實(shí)現(xiàn)從“跟跑”到“領(lǐng)跑”的超越。主導(dǎo)投產(chǎn)的多項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目在煉鋼乃至陜鋼集團(tuán)率先應(yīng)用。其中5#混鐵爐機(jī)器人測(cè)溫取樣，率先成為集團(tuán)公司數(shù)字化智能項(xiàng)目領(lǐng)跑者；完成新區(qū)二次除塵風(fēng)機(jī)三段調(diào)速及新區(qū)5#混鐵爐除塵節(jié)能改造項(xiàng)目，年可節(jié)電478.2萬元；配合完成新區(qū)鋼包全程加蓋技術(shù)改造項(xiàng)目，減少轉(zhuǎn)爐煤氣烘烤用量，噸鋼降低煤氣用量2m³/t，年創(chuàng)效約3000萬元。

為著力打造一支學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型、專家型職工人才隊(duì)伍，馮建斌因材施教，逐步健全工作室培訓(xùn)體系和晉級(jí)模式，根據(jù)工作室結(jié)構(gòu)、人員特點(diǎn)，為每位學(xué)員量身定制了一套培訓(xùn)方案，推出“實(shí)訓(xùn)＋實(shí)踐”“課堂培訓(xùn)”與“師帶徒”互補(bǔ)的培訓(xùn)模式，全方位提升員工業(yè)務(wù)技能水平。在他帶領(lǐng)下，近年來，經(jīng)馮建斌技能大師工作室平臺(tái)研發(fā)，共獲得國家專利10項(xiàng)，承擔(dān)完成創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目398項(xiàng)，創(chuàng)效1350余萬元。

不忘初心，破解難題求創(chuàng)新；匠心獨(dú)具，勇攀高峰繪藍(lán)圖。三十余年的風(fēng)雨歷程，他恪盡職守、創(chuàng)新求變，以自己的忠誠、執(zhí)著與拼搏，譜寫出一曲優(yōu)美的樂章，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展釋放著自己的光和熱。（龍鋼公司 解茜楠）