每一位勞動者在平凡崗位上兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)造價值就是對勞模精神和工匠精神的最好詮釋。在龍鋼公司煉鐵廠有這樣一位鋼鐵青年,他深知不僅要有謙虛、好學(xué)和求知的精神,更要有腳踏實地的干勁。依靠著這種信念,他從一名學(xué)子逐漸成長為高爐冶煉的鋼鐵“尖兵”。他就是龍鋼公司煉鐵廠2#高爐爐長——劉甲科。
為人謹(jǐn)慎、清白做事,干工作有底氣
劉甲科的父母是地地道道的農(nóng)民,性格忠厚善良。從小到大,劉甲科一直耳濡目染,受清白家風(fēng)熏陶,做人也是寬厚待人,生活中從不虧欠別人,工作中實實在在,半點都不馬虎。
2008年,剛剛大學(xué)畢業(yè)的劉甲科懷著對鋼鐵難以割舍的情懷,正式加入到龍鋼公司這個大家庭,一直堅守在高爐一線。為快速提升自己的業(yè)務(wù)技能水平,他主動要求參與1800m³高爐建爐、開爐、停爐中修等高難度工作中,憑著一股不服輸、不怕苦的干勁,短短幾年時間便成為同齡人中高爐操作實踐經(jīng)驗豐富的爐長。
雖然工作更加繁忙,但他始終以如履薄冰的謹(jǐn)慎態(tài)度,全身心投入到高爐工藝操作和人員管理工作中。2021年,在2#高爐停爐大修期間,他與大家一起發(fā)揚“革命+拼命”的強大斗爭精神,與疫情較量、與時間賽跑。在爐缸放殘鐵、爐缸扒料、爐內(nèi)砌筑炭磚等關(guān)鍵項目進(jìn)度中,堅守在高爐檢修現(xiàn)場,查指標(biāo)、盯進(jìn)度、對方案。經(jīng)過67天的艱苦奮斗,順利完成377項檢修項目,為高爐經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)步提升奠定了堅實基礎(chǔ)。
性情耿直、公私分明,做成事有原則
“父親常常教育我,做人做事要有原則,不論做任何事,要對得起自己的良心。”“2000年,家里要圈養(yǎng)豬場,沒有建材,父親就帶我們兄弟姐妹用架子車從郊外拉沙土,到垃圾場上撿拾廢舊零碎磚塊,沒有用過村里和別人一塊磚、一片瓦、一根木。”劉甲科回憶道。
工作中,他時刻不忘父親的叮囑,遇到工藝操作難題,就想著無論如何要對得起高爐,不負(fù)公司重托,力爭把高爐的潛能發(fā)揮到最大。遇到高爐“病痛”時,也總是數(shù)天數(shù)夜不離高爐,與高爐為伴,為高爐“把脈問診”。近年來,他結(jié)合生產(chǎn)實際,先后解決了高爐荒煤氣總管堵塞、位移和高爐冷卻壁水管頻繁漏水等多項生產(chǎn)問題,使得高爐關(guān)鍵指標(biāo)在穩(wěn)定中取得新突破。他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊不僅多次在公司“爐機(jī)線”勞動競賽評比中獲得“紅旗高爐”等榮譽稱號,個人也榮獲龍鋼公司2020-2021年度“勞動模范”、陜鋼集團(tuán)“十佳青年”等多項榮譽。
謙恭虛己、勤奮干事,守匠心不迷途
“父親一輩子從事建筑行業(yè),村里一半的房屋都有父親的足跡,他還經(jīng)常教導(dǎo)我們,做人做事一定要戒傲戒惰。”在安全環(huán)保、降本增效等方面的工作,他也堅持把細(xì)節(jié)做到實處。
2022年,結(jié)合陜鋼集團(tuán)“提煤降焦”總體部署要求和階段性攻關(guān)目標(biāo),他牢固樹立“以經(jīng)濟(jì)效益為中心、以工藝技術(shù)為統(tǒng)領(lǐng)、以設(shè)備穩(wěn)順為基礎(chǔ)”的生產(chǎn)經(jīng)營方針不動搖,扎實落實“提煤降焦”專項行動,深入挖掘高爐最大潛力。“如何給高爐降本創(chuàng)造條件?”“如何精心操作高爐?”“如何將高爐四大制度匹配好、應(yīng)用好……”在理清工藝思路后,他帶領(lǐng)團(tuán)隊統(tǒng)一操作思想,樹立“以風(fēng)為綱,穩(wěn)中求進(jìn)”的鐵前工作理念,在穩(wěn)定爐溫的同時,推行中低硅冶煉,通過上部調(diào)劑大膽實施“大礦批、厚焦層、寬平臺、大角差”冶煉思路,加大礦粉平臺,著力發(fā)展中心氣流,兼顧邊緣氣流等一系列措施,持續(xù)增強高爐爐況抗風(fēng)險能力,各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得顯著成效。
熊熊爐火,淬煉鋼鐵好男兒;錚錚鐵骨,融入濃濃高爐情!這就是劉甲科,他用智慧和汗水,用忠誠和執(zhí)著,將全部心血傾注于他所熱愛的高爐事業(yè),用實際行動詮釋著一名鋼鐵青年的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。(龍鋼公司 亢軍俠)