自主題教育開展以來，創(chuàng)新研究院黨委以高度的政治自覺，牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實踐、建新功”總要求，聚焦主責(zé)主業(yè)，一體推進(jìn)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改，切實把主題教育成果轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展成效。

堅持學(xué)思踐悟，持續(xù)在提升學(xué)習(xí)實效上下功夫

創(chuàng)新研究院以“學(xué)”開篇，在學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一上持續(xù)用力，堅持“理論＋研討”常態(tài)化，聚焦公司高質(zhì)量發(fā)展、干部隊伍管理，利用黨委會、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”，持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，交流學(xué)習(xí)感悟，深刻理解其核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求；堅持氛圍營造常態(tài)化，持續(xù)通過“一群一平臺”，將“主題教育有聲書”推送至每一名黨員，實現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋；累計編印主題教育簡報20期，在公司網(wǎng)站等平臺刊發(fā)相關(guān)報道44篇，持續(xù)營造主題教育濃厚氛圍。

堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)在提高調(diào)研質(zhì)效上下功夫

創(chuàng)新研究院大興調(diào)查研究之風(fēng)，把真抓實干作為推進(jìn)主題教育的試金石，組織召開主題教育公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研成果交流會，對6個調(diào)研課題成果進(jìn)行了現(xiàn)場分享，并認(rèn)真剖析2個正反典型案例，充分交流調(diào)研成果，不斷運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗、探索新規(guī)律；制定領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)查研究問題清單，針對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的63條問題，先后形成了公司產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級三年行動方案、全員“一人一表”考核評價方案等制度性成果20項，具體性成果65項，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大精神力量。

堅持真抓實干，持續(xù)在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展上下功夫

創(chuàng)新研究院自主研發(fā)的優(yōu)質(zhì)碳素結(jié)構(gòu)鋼45#鋼項目成功轉(zhuǎn)產(chǎn)，成為公司“特鋼棒材”領(lǐng)域著力培育的拳頭產(chǎn)品；金屬材料實驗室具備鋼中氣體檢測、鋼鐵材料硬度檢測、金屬材料顯微組織檢驗評定等檢測能力，為技術(shù)研究、質(zhì)量攻關(guān)、工藝優(yōu)化奠定了堅實基礎(chǔ)；《一種長澆次PSB830 精軋螺紋鋼及其生產(chǎn)方法》獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局發(fā)明專利授權(quán)證書；鼓勵員工主動參與公司管理，召開職工民主監(jiān)督評價會，對辦公用品采購情況等3個項目進(jìn)行評價，征集合理化建議8條；領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊深入黨建聯(lián)系點和包聯(lián)企業(yè)開展慰問走訪10次，紓困解難，促進(jìn)主題教育取得實效。

堅持求真務(wù)實，持續(xù)在鞏固整改成效上下功夫

堅持精準(zhǔn)思維，把查和改貫通起來，堅持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改，確保檢視整改取得實實在在的成效。通過采取個別談話、召開座談會、設(shè)立意見箱等多種方式，廣泛征集服務(wù)對象、黨員群眾意見建議；緊扣職工反映強(qiáng)烈問題和本單位突出問題導(dǎo)向要求，找準(zhǔn)專項整治與當(dāng)前業(yè)務(wù)工作契合點，完成了2項專項整治方案整改；堅持即查即改和建章立制兩手抓，結(jié)合實際，對標(biāo)對表檢視整改6方面問題，重點排查出問題12項，目前已全部完成整改。（創(chuàng)新研究院 楊光）