文化擁有潤物細(xì)無聲的力量。2023年以來，龍鋼公司儲(chǔ)運(yùn)中心紀(jì)委始終把廉潔文化建設(shè)作為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一支強(qiáng)心針，以廉潔文化進(jìn)科室、進(jìn)作業(yè)區(qū)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭為載體，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定初心、牢記使命，不斷增強(qiáng)拒腐防變能力。

廉潔文化進(jìn)科室 涵養(yǎng)清風(fēng)正氣

“計(jì)劃材料科作為公司重點(diǎn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控崗位，每月都組織廉政監(jiān)督員對(duì)庫管員收發(fā)存情況進(jìn)行檢查。遇到重要節(jié)日和關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，還會(huì)召開廉潔警示教育會(huì)，學(xué)習(xí)典型案例，時(shí)刻敲響警鐘。”該單位機(jī)關(guān)人員表示。

科室是黨員干部最為集中的單位。該單位紀(jì)委針對(duì)黨員干部人數(shù)眾多的機(jī)關(guān)黨支部，構(gòu)建廉潔警示教育長效機(jī)制。以監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”為抓手，從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任入手，通過開展廉潔談話、任前談話、重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)談話、履職談話、提醒談話“五必談”工作，不斷提高科室黨員干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”群體廉潔從業(yè)的能力和品質(zhì)。

廉潔文化進(jìn)作業(yè)區(qū) 豐富傳播形式

作業(yè)區(qū)是廉潔文化建設(shè)的重要陣地。該單位紀(jì)委圍繞各作業(yè)區(qū)工作實(shí)際，把廉潔文化建設(shè)融入中心工作和職工活動(dòng)中，引導(dǎo)干部職工積極參與，努力打造廉潔作業(yè)區(qū)。定期在微信群發(fā)送黨紀(jì)法規(guī)、上級(jí)紀(jì)委會(huì)議精神等內(nèi)容，要求黨員干部專題學(xué)習(xí)，不斷提高廉潔教育的針對(duì)性。針對(duì)作業(yè)區(qū)具體情況，適時(shí)開展廉潔知識(shí)答題競賽、讀書競賽、廉潔文化征文等活動(dòng)，使“廉風(fēng)”遍吹作業(yè)區(qū)各個(gè)角落。在廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控關(guān)鍵崗位采樣作業(yè)區(qū)建立廉潔教育示范基地，讓廉潔文化在基層落地生根。

廉潔文化進(jìn)崗位 打造特色載體

“辦公室墻上有陜鋼集團(tuán)干部作風(fēng)‘八講二十四不準(zhǔn)’規(guī)定，時(shí)刻提醒我們要筑牢廉潔防線。”“辦公室電腦桌面上，黨支部統(tǒng)一設(shè)置了崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)提醒卡，讓我們時(shí)刻保持敬畏感。”該單位一線員工說道。

崗位是廉潔文化建設(shè)的落腳點(diǎn)，該單位紀(jì)委把廉潔文化建設(shè)融入崗位職責(zé)中，努力營造廉潔文化氛圍濃厚的崗位環(huán)境，讓黨員干部時(shí)刻緊繃廉潔從業(yè)弦。同時(shí)，在元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，利用微信、短信等形式，發(fā)送節(jié)日廉潔提醒，為黨員干部在廉潔從業(yè)方面筑好防線、劃出紅線。

廉潔文化進(jìn)家庭 傳承廉潔家風(fēng)

家庭是廉潔文化建設(shè)的主要陣地。該單位紀(jì)委通過豐富多樣的活動(dòng)，發(fā)揮家庭在廉潔文化建設(shè)中的獨(dú)特優(yōu)勢。每年對(duì)主辦以上人員進(jìn)行一次廉潔家訪，走進(jìn)黨員干部家中通過與其家屬拉家常、說廉潔、聊家風(fēng)，贈(zèng)廉潔倡議書等方式，積極營造守廉、崇廉的良好氛圍。同時(shí)以黨風(fēng)廉政建設(shè)教育宣傳月活動(dòng)為契機(jī)，召開家庭助廉座談會(huì)，邀請(qǐng)職工家屬共同觀看家風(fēng)警示教育片、分享廉潔寄語，使廣大黨員干部及家屬真正認(rèn)識(shí)到“一人不廉，全家難圓”的重要性，共同筑起反腐倡廉的家庭防線。（龍鋼公司 張坤妮）