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陜鋼集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、陜西省委十四屆五次全會(huì)暨省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神
發(fā)布日期:2024-01-09    作者:丁旭    
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陜鋼集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、陜西省委十四屆五次全會(huì)暨省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神

1月8日,陜鋼集團(tuán)組織召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)會(huì)議,集團(tuán)各領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部門正副職參加。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理許曉增主持會(huì)議并講話。

會(huì)上,重點(diǎn)圍繞中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、陜西省委十四屆五次全會(huì)暨省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神等內(nèi)容進(jìn)行了集體學(xué)習(xí)。

陜鋼集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、陜西省委十四屆五次全會(huì)暨省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神

許曉增指出,中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、陜西省委十四屆五次全會(huì)暨省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,明確了2024年國家的宏觀經(jīng)濟(jì)大勢(shì)和陜西省確定的八個(gè)方面重點(diǎn)工作任務(wù),這為陜鋼集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展提供了機(jī)遇,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)政策研究,全面謀劃好陜鋼集團(tuán)2024年的各項(xiàng)工作。

就貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神,他提出三方面要求。一是要旗幟鮮明講政治,對(duì)表對(duì)標(biāo)抓落實(shí)。要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),把捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,體現(xiàn)到貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的實(shí)際行動(dòng)上。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以優(yōu)良的工作作風(fēng)推動(dòng)工作落實(shí),深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握中央、省委關(guān)于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的科學(xué)判斷,站在更高起點(diǎn)上謀劃工作,在以科技創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、制造業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)、國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)等方面,率先謀劃、主動(dòng)作為,以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和時(shí)時(shí)放心不下責(zé)任感,真抓實(shí)干拼搏奮斗,全力推動(dòng)銷售利潤(rùn)率回歸行業(yè)平均水平。二是要在提質(zhì)增效上再續(xù)新篇章。要以開局就是決戰(zhàn),起步就是沖刺的工作狀態(tài),圍繞“過去一年怎么看,新的一年怎么干”深入思考;要提高整合成本關(guān)鍵要素的能力,完善市場(chǎng)化核算體系,實(shí)現(xiàn)兩個(gè)主業(yè)工序之間模擬市場(chǎng)化核算,打通集團(tuán)持續(xù)改革的最后一公里;要進(jìn)一步縮小供應(yīng)、銷售與行業(yè)平均水平的差距;要堅(jiān)決打贏“十場(chǎng)硬仗”,實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)降本;要加快節(jié)能技術(shù)應(yīng)用,最大化降低能耗成本。以鐵前降本為核心,鋼后效益提升為方向,上下聯(lián)動(dòng),確保降本增效各項(xiàng)措施的有效實(shí)施。三是要用管理變革激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動(dòng)能。要以“市場(chǎng)化、精益化、差異化、契約化”為原則,圍繞激勵(lì)機(jī)制調(diào)整和優(yōu)化推動(dòng)管理變革,扭住工資備案制不動(dòng)搖,加大成本利潤(rùn)考核,完善KPI指標(biāo)設(shè)置,以剛性兌現(xiàn)為基礎(chǔ),構(gòu)建新型經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。要加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的正向激勵(lì),持續(xù)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合管理能力,以上率下、高效協(xié)同,帶領(lǐng)廣大職工打贏提質(zhì)增效這場(chǎng)硬仗,奮力實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)。(丁旭)