“黨建＋”，加的是改革、融的是發(fā)展。三季度以來，漢鋼公司技術(shù)研發(fā)中心堅持以黨建促改革，以改革促發(fā)展，讓黨建工作融入中心、嵌入管理，切實推動各項中心工作賦能增效。

穩(wěn)下來，筑牢思想根基

“再添新品！漢鋼公司成功軋制合金結(jié)構(gòu)鋼40Cr、中厚板Q355B厚度100mm-150mm鋼板。”“漢鋼公司成功研發(fā)中厚板460MPa級鋼板。”……一則則好消息不斷登上該單位的“熱議榜”。這既是凝心聚力的“興奮劑”，又是基層維穩(wěn)“定心丸”，為各項目標任務(wù)的順利實現(xiàn)筑牢思想根基。

同時，黨員干部深入崗位“面對面”進行一線調(diào)研，“心貼心”開展形勢任務(wù)教育，通過換位思考找準一線員工所需，想員工之所想，急員工之所急，真正打消疑慮顧忌，化解矛盾糾紛。針對員工提出的意見建議進行舉一反三深入分析，并做好針對性解釋，幫助員工樹立正確思想認識，切實做到把實事辦好、把好事辦實，確保事事有回音、件件有著落，不斷提升員工的歸屬感、幸福感、獲得感和安全感，讓黨旗在基層一線高高飄揚。

站起來，強化作風(fēng)建設(shè)

為進一步凝聚人才合力，集聚發(fā)展動能，該中心刀刃向內(nèi)打破固有模式，對內(nèi)部所有關(guān)鍵崗位、一般崗位人員進行“重新洗牌”競聘上崗，讓“能干事、想干事、干成事”的青年人才脫穎而出，充分激發(fā)廣大干部職工的危機意識、憂患意識與責(zé)任意識。根據(jù)公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整發(fā)展規(guī)劃對中心專業(yè)技術(shù)人員進行全面梳理，補強配優(yōu)專業(yè)技術(shù)人才，真正做到人崗匹配。

同時，緊盯重點項目和關(guān)鍵人員的廉潔提醒教育，不斷增強其紀律意識和規(guī)矩意識，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。充分發(fā)揮進廠物料和出廠產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督把關(guān)職能，強化原燃輔料監(jiān)督取樣、嚴把廢鋼質(zhì)量、加大巡查抽查頻次，切實將進購物料的質(zhì)量監(jiān)督判定向事前控制轉(zhuǎn)移，進一步規(guī)范進廠原燃輔料質(zhì)量監(jiān)督和檢化驗過程，切實強化實干擔(dān)當，提升作風(fēng)建設(shè)。

干起來，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展

隨著機構(gòu)改革工作的深入推進，該中心充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，持續(xù)深化“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)，干部走在前列”工作機制，緊盯技術(shù)研發(fā)、科技創(chuàng)新、降本增效、硬仗實施等重點工作，制定責(zé)任清單，明確工作要求和時間節(jié)點，并嚴格落實督辦機制，確保各項工作扎實穩(wěn)步推進。

同時，黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用和示范引領(lǐng)作用，做實“規(guī)定動作”，創(chuàng)新“自選動作”。聚焦“卡脖子”技術(shù)難題，切實開展工藝技術(shù)質(zhì)量、產(chǎn)品研發(fā)、科技創(chuàng)新等工作，并通過加大標準制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度、強化二級單位創(chuàng)新的主體地位、加強技術(shù)交流合作等舉措，學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新技能，提前做好技術(shù)儲備，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)中心高質(zhì)量發(fā)展新征程，為推進公司轉(zhuǎn)型發(fā)展實現(xiàn)新突破提供精益化支撐。（漢鋼公司 于睿涵）