“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)……”在主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子讀書班開班儀式上，陜鋼集團經(jīng)營黨工委書記帶領(lǐng)全體學(xué)員高舉右手，面對鮮艷的黨旗重溫入黨誓詞，回顧初心使命，表達了永遠跟黨走的堅定信念。自開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以來，經(jīng)營黨工委緊緊圍繞“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，結(jié)合工作職能與特點，高度重視、高位謀劃，至上而下全面推動主題教育走深走實。

搭建學(xué)習(xí)平臺，讓良好學(xué)風蔚然成風

經(jīng)營黨工委將理論學(xué)習(xí)作為主題教育的首要任務(wù)，充分利用黨工委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”、主題黨日活動等平臺，采取集中與自學(xué)相結(jié)合、文字與視頻相融合、交流與研討相契合的方式，深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》《黨的二十大報告》《習(xí)近平著作選讀》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等黨內(nèi)重要書籍；開展集中學(xué)習(xí)14次，堅持帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，聚焦經(jīng)營管理、體系建設(shè)、智能化建設(shè)、人才培養(yǎng)、作風建設(shè)、科技創(chuàng)新、風險防控等方面短板和問題開展研討分析4次，著力破解一批涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、關(guān)系職工切身利益的難題。同時，組織進行了階段性現(xiàn)場考試，優(yōu)秀率達到了100％。

引導(dǎo)教育全體黨員干部積極讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷補充精神之“鈣”，進一步提升黨性修養(yǎng)，認真履行好黨員義務(wù)，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用，并為中層及以上人員配發(fā)了主題教育書目8類464本，為全體黨員購買發(fā)放了書籍159本。同時，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為契機，組織干部職工開展主題讀書分享活動，圍繞自己所選書目，進行情感飽滿的節(jié)選朗誦，并結(jié)合自身工作實際和生活體驗，從不同角度暢談所思所悟，力求讀有所思、讀有所悟，推動互動交流，提升學(xué)習(xí)實效，營造全民讀書、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。

淬煉嚴細實恒，讓過硬作風彰顯擔當

好的作風，催人奮進。為切實推進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，經(jīng)營黨工委以“三個提升年”活動為契機，通過開展“領(lǐng)導(dǎo)班子要建強、干部素質(zhì)要提升”專項治理活動和“學(xué)業(yè)務(wù)讀好一本書”活動，雙管齊下助推黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提升專業(yè)素養(yǎng)、練就過硬本領(lǐng)。

好的作風，離不開管理。為做精做細干部日常管理，經(jīng)營黨工委對領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建部分考核管理辦法進行了進一步優(yōu)化，修訂并完善了《中層管理人員綜合考核評價管理辦法》，聚焦“德能勤績廉”五個維度，以月度、年度綜合考核評價機制為導(dǎo)向，實現(xiàn)了對干部的日常動態(tài)管理考核和年度整體綜合評價。

好的作風，離不開監(jiān)督。在干部作風建設(shè)專項行動推進期間，進一步暢通網(wǎng)絡(luò)郵箱、舉報電話、匿名論壇、微信舉報二維碼等問題反映渠道，使黨員干部思想上警醒警覺，行動上立行立改。同時，先后兩次集中整治在QQ、微信、釘釘?shù)裙ぷ魅弘S意發(fā)送工作信息，臨時性工作太多太雜，基層干部疲于應(yīng)付的問題，杜絕在工作群扎推“點贊”“跟帖”“爬樓”等現(xiàn)象，通過清理合并，現(xiàn)有工作群較之前減少了28％，清理群內(nèi)人員287人次，將“勤快嚴實精細廉”新風標準落實在崗位上，使廣大基層干部放開手腳干事創(chuàng)業(yè)，用更多時間和精力抓落實、謀發(fā)展，埋頭苦干、砥礪前行。

深入走訪一線，讓大興調(diào)研劍指問題

“銷售端和供應(yīng)端如何進一步做強終端渠道、做優(yōu)服務(wù)……”經(jīng)營黨工委緊緊圍繞市場化改革、自營貿(mào)易業(yè)務(wù)、營銷提質(zhì)增效、基層黨建等方面需要解決的緊迫問題以及員工健康管理等事關(guān)職工切身利益的熱點問題，深入基層一線開展調(diào)查研究，努力把“問題清單”轉(zhuǎn)化為“成效清單”。

“坐在辦公室碰到的都是問題，深入基層看到的全是辦法。”為此，經(jīng)營黨工委制定了推進以學(xué)促干實施方案和調(diào)查研究實施方案，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合各自分工及工作實際主動從征集的33項課題研究中每人認領(lǐng)2項，成立課題調(diào)研小組、制定調(diào)研方案，奔著問題去、帶著問題學(xué)、對著問題改，自覺運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，不斷提高解決問題的能力。扎實開展“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”行動和“我為職工群眾辦實事”實踐活動，著力解決職工之盼、基層之難，梳理形成了8方面20項重點任務(wù)，優(yōu)化了“周匯報、月督導(dǎo)、季推進”制度，明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)及責任部門，并按照“對標對表、銷號管理”的原則，做好問題整改。由紀工委書記帶隊對各單位作風建設(shè)專項行動推進情況進行檢查指導(dǎo)和調(diào)研，了解基層實情，了解職工所思所想，收集問題線索及改進提升路徑，進一步將“勤快嚴實精細廉”作風落實到崗位上、工作中，使作風硬、本領(lǐng)強成為經(jīng)營板塊干部的鮮明標識，有效支撐兩公司、兩中心經(jīng)營質(zhì)量提升，以實際行動繪就陜鋼高質(zhì)量發(fā)展新篇章。