手機掃一掃

回眸展望再蓄力 砥礪前行啟新章
發(fā)布日期:2024-12-31    作者:許衛(wèi)萍    
0

歲月更迭,華章日新。2024年,龍鋼公司直面嚴峻復雜的行業(yè)形勢,在各級政府的大力支持下,在陜煤集團、陜鋼集團的堅強領導下,深入推進生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)改革、安全環(huán)保、項目建設等工作,主動求變、攻堅克難,各項工作保持了平穩(wěn)運行、快速發(fā)展的良好態(tài)勢,為推動企業(yè)高質量發(fā)展提供了堅實有力的保障。

回眸展望再蓄力 砥礪前行啟新章

錨定目標、精心組織,穩(wěn)住生產(chǎn)經(jīng)營“基本盤”。龍鋼公司堅持“八個聚焦”“四個著力”“五個突破”工作要求和“四種經(jīng)營理念”,堅持“以資金保障為導向、以經(jīng)濟效益為中心、以工藝技術為統(tǒng)領、以設備穩(wěn)順為基礎”的生產(chǎn)經(jīng)營思路,強化管理職能發(fā)揮,建立形成三項工作機制。建立打硬仗運行機制,解決制約降本增效的關鍵環(huán)節(jié)和難點問題,抓關鍵人員的作用發(fā)揮,全年分解形成123項硬仗子行動,實現(xiàn)硬仗降本10.36億元;建立內(nèi)部市場化結算機制,厘清各工序權責邊界,形成了市場化成本和價格發(fā)布機制,推動從生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉變,激發(fā)各工序自主經(jīng)營意識;建立精益管理推進機制,著力解決效率提升、減少浪費等現(xiàn)象,營造全員參與經(jīng)營、全員創(chuàng)效改善的良好氛圍,全工序加工費較年度目標降低75元/。

回眸展望再蓄力 砥礪前行啟新章

立足現(xiàn)狀、突破瓶頸,啃下市場開拓“硬骨頭”。龍鋼公司打破“只低頭生產(chǎn),不抬頭看市場”的思維模式,牢牢掌握主動權,將坐商變跑商,強化焦炭、國內(nèi)礦等資源戰(zhàn)略客戶合作,確保低庫存、快周轉。加強市場研判,深入一線了解客戶需求,按照“以銷定產(chǎn)、以效定產(chǎn)”原則,推動品規(guī)優(yōu)化,確保增效品種比例,提高客戶服務能力水平,助力“禹龍”品牌溢價。圓滿完成煉鋼LF精煉爐恢復攻關,推進新產(chǎn)品開發(fā),摸排走訪陜煤集團內(nèi)部渭南、陜北區(qū)域的鋼材支護用品,成功研發(fā)并生產(chǎn)了直條圓鋼Q235B、錨桿鋼MG335、MG500等新型鋼種。此外,調整用能策略,挖掘外供能源效益,開發(fā)煤氣用戶消納富余煤氣,增加龍門煤化外供轉爐煤氣、采取階梯價格增加鼎龍爐料外供量,年可挖潛創(chuàng)效約2646萬元。

回眸展望再蓄力 砥礪前行啟新章

聚力攻堅、轉型升級,奏響項目建設“奮進曲”。龍鋼公司聚焦企業(yè)高質量發(fā)展、轉型升級工作主線,形成“三提升一轉型”高質量發(fā)展方案,全力以赴推動鋼鐵深加工產(chǎn)業(yè)鏈延鏈、補鏈、強鏈,加快實現(xiàn)轉型升級。機械化綜合一次料場項目通過陜煤集團整體竣工驗收,并獲得陜西省冶金工業(yè)優(yōu)質工程獎。機械化綜合一次料場光伏發(fā)電項目順利并網(wǎng)發(fā)電,年可發(fā)電911.7萬度,創(chuàng)效592.6萬元。韓城市清潔供暖——余熱利用長輸供熱管網(wǎng)工程項目今年正式啟動,切實發(fā)揮鋼鐵深加工產(chǎn)業(yè)鏈核心企業(yè)作用,展現(xiàn)國企擔當、承擔社會責任,以產(chǎn)促城、以城興產(chǎn),為區(qū)域經(jīng)濟穩(wěn)增長貢獻鋼鐵力量。同時聚焦重點項目,在辦理高端圓坯智造項目、無縫鋼管合作項目立項手續(xù)時,同步推進項目可研編制及內(nèi)部評審工作,助力公司蹄疾步穩(wěn)進入高質量發(fā)展快車道。

回眸展望再蓄力 砥礪前行啟新章

上下聯(lián)動、齊抓共管,堅守安全生產(chǎn)“雙底線”。龍鋼公司全力筑牢安全防線,狠抓各級領導干部安全履職和全員安全生產(chǎn)責任制落實,強化現(xiàn)場安全管控,全力推進安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動。嚴管安全管理人員“人崗匹配、人崗相適”,實施外協(xié)“四同等”安全管理,壓實“三管三必須”責任,落實安全“三包責任制”,安全雙重預防機制建設,“零三違”班組創(chuàng)建,本質化安全水平不斷提升。公司(煉鐵、煉鋼、煤氣)三個單元順利通過工貿(mào)安全生產(chǎn)二級標準化企業(yè)復評。堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展道路,以持續(xù)鞏固提升超低排放達標、減污降碳協(xié)同增效為總目標,強化源頭管控和過程管理。緊盯污染物達標排放建立風險防控體系,不斷強化黃河流域生態(tài)保護。順利通過環(huán)??冃?/font>A級復核,并獲得省內(nèi)最高獎補資金。

回眸展望再蓄力 砥礪前行啟新章

謀深抓實、深化改革,激活企業(yè)發(fā)展“新動能”。變革孕育新機,革故方能鼎新。龍鋼公司積極響應改革深化提升行動號召,緊盯人均產(chǎn)鋼量提升目標,扎實推進定機構、定編制、定職數(shù)的“三定”改革工作,將機關職能管理與業(yè)務中心區(qū)分開來,使機關職能部門更聚焦職能專業(yè)管理,業(yè)務中心更聚焦生產(chǎn)經(jīng)營及降本增效。目前,機關部門已精簡為7個,合并業(yè)務中心3個。重新核定公司編制總量,強化人崗匹配度,精準核定職數(shù),壓縮管理層級,促進管理效能極致發(fā)揮。目前,主業(yè)員工編制降幅約3%,職能部門及業(yè)務中心中層管理人員人數(shù)減少約22%,85后中層干部占比提升約13%,管理層級由4級減為3級。同時,緊抓全員噸鋼勞務費用關鍵指標,系統(tǒng)復盤,倒排工期,制定具體措施,累計優(yōu)化置換勞務崗位396人,為公司完成年度目標任務提供有力保障。

春華秋實又一載,奮楫揚帆再起航。龍鋼公司將始終保持“拼”的狀態(tài)、提升“爭”的意識、鼓足“干”的勁頭,全力以赴、力爭上游,勇當發(fā)展“排頭兵”、爭當攻堅“實干家”,在創(chuàng)建一流企業(yè)的浪潮中奮楫向前,開創(chuàng)新時代企業(yè)高質量發(fā)展新局面。(龍鋼公司 許衛(wèi)萍)