“程師傅，今天來得早？”“不早，今天利用檢修要做現(xiàn)場培訓……”伴隨著清脆的自行車鈴聲，剛剛榮獲韓城市2022年度敬業(yè)奉獻“韓城好人”的程建紅與龍鋼公司南門門衛(wèi)張師傅簡單問候后，快速停放好自行車，奔向工作崗位。

自1993年參加工作以來，程建紅始終心系鋼鐵，以廠為家，每天都是最早到達工作崗位。他以高爐安全穩(wěn)定順行為出發(fā)點，深入基層，精心鉆研，不斷創(chuàng)新，解決了生產(chǎn)中一個又一個工藝瓶頸，快速成長為鐵前系統(tǒng)高爐看水領(lǐng)域的專業(yè)技師，先后榮獲陜西省機械建材系統(tǒng)“帶徒名師”“陜鋼工匠”“龍鋼工匠”等多項殊榮。

偶然的一次體檢，程建紅被檢查出紅綠色盲。自此以后，騎車上班，便成了一個大難題。7公里的上班路程，別人20分鐘就能到公司，他騎車要用50分鐘。為了保證自己安全準時上班，他清晨5點鐘就起床上班，這一堅持就是20年。一次，4#高爐直流水系統(tǒng)故障引起設(shè)備漏水，導致爐缸凍結(jié)，而當時對軟水密閉系統(tǒng)查漏尚無成熟經(jīng)驗，造成爐況恢復困難。查漏是個細致活，既需要耐心，更需要體力。那段時間，他吃住在高爐，帶著看水組的成員檢查問題、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、分析歸納，餓了隨便對付一口，困了躺在連椅上瞇一眼，他安排所有人員輪換休息，唯獨自己20天未下高爐，總結(jié)出一套風口漏水快速診斷方法，并能根據(jù)曲線變化準確判斷漏水量，為爐況快速恢復提供了實踐依據(jù)。而他頭發(fā)像氈面、臉上如黑炭，滿臉難掩疲憊，卻寫滿了成功的喜悅。

近年來，他又結(jié)合自身經(jīng)驗，針對不同爐容高爐，從供水溫度、系統(tǒng)溫差、爐殼溫度、回水溫度等八方面制定了高爐爐型管理操作標準，并進一步完善了異常情況下應急防范處置措施，不僅成功避免了高爐爐墻黏結(jié)與結(jié)厚現(xiàn)象，而且促進了高爐爐況穩(wěn)定順行。同時他以創(chuàng)新為己任，參與公司“4#高爐爐缸侵蝕研究”“龍鋼高爐護爐技術(shù)”“高導熱復合碳磚應用研究”等多個技術(shù)創(chuàng)新項目，其中“高爐冷卻強度分段控制技術(shù)”獲得陜西省冶金科學技術(shù)二等獎。據(jù)統(tǒng)計，近三年由他牽頭實施完成的崗位創(chuàng)新項目達70余項，累計為企業(yè)創(chuàng)效6000萬元。

程建紅常說，“一人強不算強，大家強才是真的強！”作為聘任高級技師，多年來，他精心帶徒，傾囊相授，匯編教材，制作問題解析手冊，帶著徒弟手把手實踐演練，以一份匠心傳承一份匠藝，培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀人才，個個成長為技術(shù)骨干。生活中，只要身邊同事生病住院或有紅白喜事，他再忙都會親自看望、電話問候，借錢、幫忙更是家常便飯。武漢疫情封城期間，不會用手機捐款的他，專門找到徒弟樊敬軍幫他操作。“我上學的時候，是好心人資助的。在公司被領(lǐng)導厚愛，在工作上被同事支持，在生活中被大家關(guān)心，我也應該盡一點微薄之力去回報……”程建紅說道。

一路走來，他像對待孩子一樣，將滿腔的愛和呵護給了高爐，給了和他相依相伴的每一臺冷卻設(shè)備。幾十年如一日地守候，高爐和他早已融為一體。父母對孩子有多少了解，他對高爐就傾注了多少深情。（龍鋼公司 薛芳）