“我可以接受失敗，但絕對不能接受沒奮斗過的自己！”這是王小東的個性簽名。憑借著一股不怕困難的勁，他成功發(fā)明了《一種屈強比≤0.8的MG500級錨桿鋼及其生產(chǎn)方法》，并獲得了國家發(fā)明專利。

“親力親為”與“趁熱打鐵”是王小東的顯著標志。他從事技術崗位工作10余年來，一步一個腳印，扎根一線，躬身實踐，深入探索，每逢研發(fā)生產(chǎn)時，總是全程跟蹤軋制過程，先后成功解決新品研發(fā)過程中關鍵元素控制、精準設計冶煉、氣體含量把控、組織性能調(diào)控等工藝難題。

在錨桿鋼開發(fā)初期，面對產(chǎn)線調(diào)試頻繁、工藝控制、延展性等問題，他開啟24小時全天候在線監(jiān)控模式，為了“趁熱打鐵”總結(jié)經(jīng)驗，在現(xiàn)場跟蹤過程中，他總會在隨身攜帶的小本本上詳細記錄，在無數(shù)個不眠不休的夜晚，通過反復總結(jié)、提煉，全過程跟蹤錨桿鋼生產(chǎn)30余次，及時調(diào)整工藝參數(shù)以穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量，有了發(fā)明專利“一種屈強比≤0.8的MG500級錨桿鋼及其生產(chǎn)方法”的靈感：傳統(tǒng)的生產(chǎn)方法錨桿鋼屈強比指標不達標，鋼筋強度指標越高，屈強比越難達標，那么是否能夠有什么改進方式呢？

為了驗證內(nèi)心的疑問，王小東不斷地請教行業(yè)專家、查找相關資料、查閱相關論文、現(xiàn)場做實驗......一有時間就鉆研，找相關知識來驗證自己的方案，每天三分之二的時間都是在研發(fā)生產(chǎn)線上度過的，經(jīng)常在錨桿鋼產(chǎn)線上一呆就是一整天，到晚上12點半才回家，即使是回到家中，一有新的想法，他就像打了雞血一樣，立刻記錄下來，生怕過后忘記了，為的就是把這個方案做得更加完美。

一個多月后，他終于設計出屈強比≤0.8的MG500級錨桿鋼及其生產(chǎn)方法方案，并在領導和團隊的幫助下，順利通過國家專利局的修改、答辯。歷時16個月，王小東終于拿到了國家發(fā)明專利證書。“在接到國家知識產(chǎn)權局的回復之前，我內(nèi)心是很忐忑的，會有焦慮和不安，但是當收到授權通知書的那一刻，什么辛苦、焦慮都煙消云散了，覺得以前那些付出都是值得的。”王小東感慨的說。

獲得一項國家專利，并不能阻止王小東探索的腳步，除了該發(fā)明專利以外，他帶領團隊人員提煉布局了《一種多用途棒材冷剪前輥道蓋板裝置》《一種屈服強度650MPa級以上高強度抗震鋼筋及生產(chǎn)方法》《一種700MPa級高強度低屈強比熱軋帶肋鋼筋及其生產(chǎn)方法》等多件專利，扎實落實了“產(chǎn)品研發(fā)＋核心關鍵技術保護”的要求，提出了基于螺紋鋼生產(chǎn)線生產(chǎn)Φ50mm-Φ70mm圓鋼的解決方案，為進一步開發(fā)大規(guī)格圓鋼奠定了基礎，填補了省內(nèi)空白。

“人很隨和，做事認真、堅持執(zhí)著。”身邊的同事這樣形容他，只要是他喜歡做的，決定做的事，他都會一直堅持做下去。他帶領的線材研發(fā)團隊，個個身手不凡，是同事眼中一群了不起的“鋼鐵戰(zhàn)士”。他竭力做好“傳幫帶”，落實品種工程師負責制，將線材研發(fā)團隊業(yè)務骨干人員與品種鋼產(chǎn)品一一對應，培育線材研發(fā)科技創(chuàng)新青年人才隊伍，做到因人制宜、人盡其才，黃鵬、金培元等90后先后成長成才，承擔主要H08A、ER70S-6等重點研發(fā)課題并負責產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)量管控，全力提升產(chǎn)品實物質(zhì)量。

據(jù)介紹，王小東帶領團隊先后組織開發(fā)制定YQ-82B、JQ-ER70S、JQ-H08A等客戶定制化標準8項，焊絲鋼ER70S-6Φ6.5mm母材經(jīng)一次拉拔后可以達到0.8mm；線材拳頭產(chǎn)品 YQ-YL82BФ12.5mm，實現(xiàn)24小時急速出廠發(fā)貨，通過去釩降錳、控軋控冷，噸鋼降本40元/噸；酸洗YL82B產(chǎn)品實現(xiàn)工藝合金降本30元/噸；焊接用鋼盤條 H08AФ6.5mm，實現(xiàn)噸鋼降本46元/噸，每年為企業(yè)創(chuàng)造效益260余萬元。（創(chuàng)新研究院 王仲凱）