學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育開展以來，陜鋼集團(tuán)創(chuàng)新研究院黨委牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，將主題教育理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改貫通起來、有機(jī)融合、一體推進(jìn)。

深化理論學(xué)習(xí)，讓主題教育“熱”起來

該黨委堅(jiān)持“學(xué)”字當(dāng)頭，采用主題教育讀書班、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等形式開展集體讀書交流、學(xué)習(xí)研討、主題報(bào)告、個(gè)人自學(xué)，以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干，推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。

“理論上清醒，政治上才能堅(jiān)定。”在主題教育讀書班上，黨委書記尚巍巍指出，學(xué)好理論之書，才能養(yǎng)成政治自覺，才有思想上的清醒，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”絕不是一句口號(hào)，必須落到實(shí)處。

面對(duì)黨的二十大部署的各項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，面對(duì)陜鋼集團(tuán)“實(shí)現(xiàn)競爭力跨越式提升，建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代化鋼鐵強(qiáng)企”目標(biāo)和公司100萬噸品種鋼轉(zhuǎn)型任務(wù)，如何以高質(zhì)量工作質(zhì)效服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展？理念是行動(dòng)的先導(dǎo)，理念一新天地寬。

該黨委通過主題教育讀書班集中學(xué)習(xí)主題教育相關(guān)書目及材料，集體觀看了紀(jì)錄片《我們從延安走來》《奮進(jìn)新時(shí)代》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，圍繞2個(gè)必選研討議題，3個(gè)自選研討議題進(jìn)行了研討，引導(dǎo)黨員干部學(xué)深立場(chǎng)觀點(diǎn)、學(xué)出信仰信念、廓清思想迷霧、糾正認(rèn)識(shí)偏差、堅(jiān)定發(fā)展信心，不斷增強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)職工群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，將奮力打造“百萬噸鋼材制品產(chǎn)業(yè)集群”的具體實(shí)踐融入到集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)當(dāng)中，為“重實(shí)踐、建新功”貢獻(xiàn)力量。

深入調(diào)查研究，讓主題教育“動(dòng)”起來

調(diào)查研究是主題教育中的重要一環(huán)，也是研究新情況、找準(zhǔn)新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)的有力依托。

主題教育開展以來，該黨委學(xué)深悟透做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，切實(shí)運(yùn)用蘊(yùn)含其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，確定了“如何與主業(yè)公司高效協(xié)同，加速落實(shí)100萬噸“優(yōu)特棒線”產(chǎn)品轉(zhuǎn)型”“構(gòu)建品種鋼特色營銷體系”“如何打造高質(zhì)量百萬噸鋼材制品產(chǎn)業(yè)集群”等12項(xiàng)調(diào)查研究課題，通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)真情況、解決真問題。

5月份，創(chuàng)新研究院聯(lián)合漢鋼公司、西安分公司成立品種鋼聯(lián)合調(diào)研組，組織30名營銷人員分別深入川渝等地，與品種鋼用戶及合作企業(yè)深入對(duì)話交流，敘伙伴情誼、聽意見建議、談深度合作、謀未來發(fā)展。

走訪過程中，給聯(lián)合調(diào)研組成員最大的感觸就是“學(xué)習(xí)就是要貫徹落實(shí)調(diào)查研究，也是學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。我們3個(gè)調(diào)研組開展了為期兩周的市場(chǎng)調(diào)研，真真切切感受到‘坐在辦公室里都是問題，出來調(diào)研全是辦法’。”

奔著問題去，迎著困難上，通過深入客戶一線、產(chǎn)業(yè)鏈客戶，進(jìn)一步掌握了制約銷量提升、市場(chǎng)拓展的關(guān)鍵因子，創(chuàng)新研究院將組織召開品種鋼市場(chǎng)調(diào)研成果報(bào)告會(huì)，逐一梳理形成問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，逐一列出解決措施、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限，切實(shí)解決實(shí)際問題。

提升工作質(zhì)效，讓主題教育“實(shí)”起來

該黨委堅(jiān)持將主題教育與“三個(gè)提升年”活動(dòng)相結(jié)合，將調(diào)查研究與提升工作質(zhì)效結(jié)合起來，務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)決杜絕“一陣風(fēng)”“兩張皮”“走形式”，檢視整改堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，對(duì)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、職工群眾反映強(qiáng)烈的問題，列出清單，逐項(xiàng)整改。

緊盯制約提升工作質(zhì)效的瓶頸問題，積極開展“靶向治療”，完善員工考核評(píng)價(jià)工作，重點(diǎn)評(píng)價(jià)工作成效和付出，通過細(xì)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、多元考核評(píng)價(jià)、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，同時(shí)對(duì)年度考評(píng)結(jié)果排序后10％的資深高級(jí)經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理個(gè)人實(shí)行崗位末等淘汰，倒逼廣大干部職工講政治、重?fù)?dān)當(dāng)、善作為。

為牢牢把握網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作的正確方向，該黨委對(duì)各單位報(bào)送的總結(jié)、報(bào)表，以及各類工作群管理運(yùn)行情況進(jìn)行摸排，并按照“規(guī)范管理、滿足需要、有效監(jiān)督、避免重復(fù)泛濫”的原則進(jìn)行整合，對(duì)前期建立的30余個(gè)工作群通過解散、整合為20余個(gè)，不斷提升溝通交流實(shí)效。

創(chuàng)新研究院黨委將以主題教育為契機(jī)，久久為功，將理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐動(dòng)力，錨定轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)，在陜鋼集團(tuán)“實(shí)現(xiàn)競爭力跨越式提升，建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代化鋼鐵強(qiáng)企”的舞臺(tái)上，爭做講政治、提效率、促發(fā)展的“排頭兵”。（創(chuàng)新研究院 李偉）